UNIFE INCLUSIVA

La Prorettrice alla diversità, equità e inclusione, il Comitato Unico di Garanzia, il Consiglio di Parità con il supporto dell' Ufficio di Coordinamento delle Politiche di Inclusione promuovono un ambiente di lavoro e di studio inclusivo attraverso la condivisione di conoscenze, programmi e risorse, il supporto in caso di discriminazione, molestie o violenze, e lo sviluppo di partnership strategiche con Enti esterni che perseguono la stessa missione di Unife - INCLUSIVA.

Piano di Azioni Positive (PAP), Bilancio di Genere e Gender Equality Plan (GEP) sono i pilastri dell’inclusione a Unife. L’impegno del nostro Ateneo nel combattere qualsiasi forma di pregiudizio e discriminazione, descritto in questi tre documenti, riflette i valori espressi dall'art. 3 della Costituzione: "Tutti i cittadini e le cittadine hanno ​pari dignità sociale e sono eguali davanti alla legge, senza ​distinzione di sesso, di razza, di lingua, di religione, di ​opinioni politiche, di condizioni personali e sociali."

I progetti ideati e le iniziative organizzate per la comunità universitaria, mirano a combattere qualsiasi forma di discriminazione, ad assicurare il miglior ambiente di lavoro e di studio per accogliere e valorizzare le differenze di tutti e a educare all’inclusione nuove generazioni di talenti.

Il benessere psico-fisico non si mantiene semplicemente gestendo lo stress. Implica anche il sapersi ascoltare prestando attenzione ai propri comportamenti, pensieri ed emozioni, sia positivi che negativi.