La Prorettrice alla diversità, equità e inclusione, il Comitato Unico di Garanzia, il Consiglio di Parità con il supporto dell' Ufficio di Coordinamento delle Politiche di Inclusione promuovono un ambiente di lavoro e di studio inclusivo attraverso la condivisione di conoscenze, programmi e risorse, il supporto in caso di incidenti di discriminazione, molestie o violenze, e lo sviluppo di partnership strategiche con Enti esterni che perseguono la stessa mission di Unife.
UNIFE INCLUSIVA
Organi e cooperazione
Strategie
Piano di Azioni Positive (PAP), Bilancio di Genere e Gender Equality Plan (GEP) sono i pilastri dell’inclusione a Unife. L’impegno del nostro Ateneo nel combattere qualsiasi forma di pregiudizio e discriminazione, descritto in questi tre documenti, riflette i valori espressi dall'art. 3 della Costituzione: "Tutti i cittadini e le cittadine hanno pari dignità sociale e sono eguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di condizioni personali e sociali."


Azioni e Servizi per l'Inclusione
I progetti e le iniziative organizzati da e per la comunità universitaria, mirano a combattere qualsiasi forma di discriminazione, ad assicurare il miglior ambiente di lavoro e di studio possibile e a educare all’inclusione nuove generazioni di talenti.




Eventi
Seminari, workshop e appuntamenti in tema di inclusione








Punti di ascolto
Il benessere psico-fisico non si mantiene semplicemente gestendo lo stress. Implica anche il sapersi ascoltare prestando attenzione ai propri comportamenti, pensieri ed emozioni, sia positivi che negativi.