Horsa S.p.A.
Chi siamo:
Risultato di una visione strategica che ha messo al primo posto la crescita e l’espansione su territori e settori ad alto potenziale, il Gruppo Horsa è una importante realtà che implementa soluzioni IT destinate alle imprese.
Presenti sul mercato da oltre 25 anni, eccelliamo nelle aree ERP, Business Analytics e Technology e grazie all’integrazione di competenze diverse oggi proponiamo un’offerta di valore anche nelle aree più innovative come il Machine Learning, la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0.
La nostra qualità trova quindi riscontro in un portafoglio Clienti, composto da multinazionali e aziende in forte espansione, per i quali l’innovazione IT è importante e strategica.
Stiamo cercando laureandi o neolaureati motivati: vorresti far parte della squadra?
Cosa facciamo:
Realtà italiana che da oltre 25 anni eccelle nelle aree ERP, Analytics, Technology e investe nelle tecnologie più innovative: Cloud, Predictive ed E-commerce.
Grazie alla nostra storia fatta di acquisizioni di società specialistiche siamo presenti in diverse città dislocate nel Centro – Nord Italia e contiamo su una squadra di circa 1200 professionisti.
Le nostre persone, con le loro competenze, idee, conoscenze ed esperienze ci consentono di raggiungere importanti traguardi. Per questo vogliamo continuare a dare spazio e voce a chi vorrà unirsi a noi.
Perché lavorare con noi:
Sali a bordo!
Entrare in Horsa oggi significa scegliere un contesto professionale maturo, di grande esperienza nel mercato IT che coniuga un’anima da esploratore sempre attiva e proiettata verso il futuro, con un’attenzione costante per le sue persone.
Horsa è una grande squadra che dà valore anche agli interessi extralavorativi con l’obiettivo di dare spazio alla piena espressione di sé stessi.
Lo scouting continuo delle tecnologie più innovative del mercato, la valorizzazione dei progetti dei nostri clienti, un’ambiente informale, il rispetto attento al work-life balance delle nostre persone rendono Horsa un bel posto nel quale lavorare!
Posizioni aperte:
- BI JUNIOR CONSULTANT
Per rafforzare la nostra expertise in ambito Analytics. La persona avrà la possibilità di imparare a: progettare e sviluppare le dashboard in ambito BI con tecnologie Qlik Sense, Power BI, Tableau; effettuare i test finali; produrre la documentazione richiesta. Inoltre avrà la possibilità di affrontare tematiche Cloud in ambito Azure, AWS e Google. - ERP JUNIOR DEVELOPER
Siamo alla ricerca di giovani talenti appassionati di tecnologia da introdurre e formare sui principali SW gestionali player di mercato: Microsoft Dynamics, Oracle JDE/Netsuitte, Infor M3. Il coinvolgimento su progetti concreti ti permetterà di: acquisire competenze e conoscenze tecniche che ti daranno la possibilità di analizzare, progettare, sviluppare e documentare progetti di implementazione e sviluppo SW; imparare a studiare i driver chiave di un problema, per trovare le soluzioni più efficaci; sperimentare il lavoro in team focalizzati sul raggiungimento di obiettivi condivisi. - ERP JUNIOR CONSULTANT
Il nostro obiettivo è sviluppare al meglio le tue potenzialità e il tuo talento. Verrai introdotto e formato sui principali SW gestionali player di mercato: Microsoft Dynamics, Oracle JDE/Netsuitte, Infor M3. Il coinvolgimento su progetti concreti ti permetterà di: acquisire competenze e conoscenze tecniche che ti daranno la possibilità di analizzare, progettare, sviluppare e documentare progetti di implementazione e sviluppo sw, partecipando a tutte le fasi di start up e follow up dei progetti; imparare a studiare i driver chiave di un problema, per trovare le soluzioni più efficaci; apprendere sul campo ed entrare in contatto con le dinamiche e le realtà dei nostri clienti, grazie sia alle attività sui progetti che alle attività di assistenza; partecipare alle attività di consulenza, training e supporto presso il cliente; sperimentare il lavoro in team focalizzati sul raggiungimento di obiettivi condivisi.
Hard skills:
- BI JUNIOR CONSULTANT: conoscenza di R, Phyton, tool di BI
- ERP JUNIOR DEVELOPER: conoscenza dei principali linguaggi di programmazione OO e di BD Relazionali
- ERP JUNIOR CONSULTANT: conoscenza dei principali processi aziendali
Soft skills:
Spiccate doti relazionali, comunicative e attitudine al team working;
Attitudine e Interesse all’acquisizione di nuove competenze tecniche e metodologiche;
Canali:
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