Ufficio Performance e Sviluppo Organizzativo

Funzioni

Programmazione e analisi performance

• Programmazione delle performance istituzionali, organizzative ed individuali
• Monitoraggio e analisi delle performance istituzionali, organizzative ed individuali
• Rendicontazione interna ed esterna della performance
• Analisi sull’efficacia, efficienza ed economicità della struttura organizzativo-gestionale

Pianificazione dei fabbisogni e gestione delle competenze

• Mappatura dei profili professionali
• Individuazione e affidamento incarichi interni
• Mobilità interna ed esterna

Sviluppo organizzativo

• Supporto alla definizione e aggiornamento dell’assetto organizzativo
• Gestione e mantenimento della Banca dati delle competenze professionali ed extra-professionali (progetto RiVA), delle banche dati DFP/MUR/CINECA (es: Minerva e UGOV) e delle altre banche dati ministeriali per gli aspetti di competenza