Distribuzione interna delle risorse

Nell'ambito delle attività di programmazione economica e di reclutamento del personale, l’Università degli Studi di Ferrara adotta criteri e modalità di distribuzione delle risorse coerenti e rispondenti agli obiettivi declinati nella pianificazione strategica e operativa sviluppata sia a livello di Ateneo che dipartimentale.

L’integrazione tra la dimensione strategica e le politiche di allocazione delle risorse umane ed economiche che concorrono ad attuarla è essenziale per consentire all’Ateneo il raggiungimento dei propri obiettivi e per la costruzione della sua visione futura.

I criteri e le modalità di distribuzione delle risorse adottati sono disponibili in un documento dedicato che ne illustra nel dettaglio gli ambiti principali:

• Reclutamento del Personale
• Finanziamenti per la Ricerca e la Terza Missione/Impatto Sociale – Sede
• Assegnazioni ai Dipartimenti
• Assegnazioni ai Centri