Diritto del lavoro - 15 crediti
Autonomia individuale e collettiva. Storia del diritto del lavoro. il lavoro nel mercato globale. La crisi finanziaria ed economica dal 2008. La “riforma” del governo tecnico 2012: legge 28 giugno n. 2012. Cenni critici al rapporto tra diritto del lavoro e diritto del mercato del lavoro. La prospettiva europea della flexicurity,
Le fonti del diritto del lavoro nel diritto interno: la Costituzione, il Codice civile, le leggi, la contrattazione; e nel diritto dell’ UE: i trattati, la normativa secondaria, la giurisprudenza, le Carte dei diritti fondamentali e il Trattato di Lisbona 2007. Il sistema di protezione sociale: la sicurezza sociale per i lavoratori e per i cittadini.
I soggetti del diritto sindacale. Struttura e organizzazione dei sindacati. L’ organizzazione europea dei sindacati.
Il contratto collettivo, sua efficacia soggettiva ed oggettiva. Il sistema costituzionale e la sua mancata attuazione: l’ ordinamento intersindacale. Strutture e livelli della contrattazione collettiva. La contrattazione collettiva europea. Rappresentanza e rappresentatività. Evoluzione degli istituti di rappresentanza, crisi dell’ ordinamento intersindacale. Sindacato e sistema politico.
Il conflitto: sciopero e serrata. Il ruolo della giurisprudenza di merito, di legittimità e delle decisioni di Corte cost. Lo sciopero nella giurisprudenza dalla CGUE. Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali.
La nozione di lavoratore, nel diritto domestico e nel diritto dell’ UE, e la subordinazione. La tutela di sicurezza sociale del lavoro subordinato e autonomo. Le collaborazioni, la somministrazione e gli altri rapporti a subordinazione alterata. Il rapporto di lavoro a tempo determinato. La “precarizzazione”, il lavoro irregolare e la sua “emersione”.
L’ orario di lavoro. Il part-time e gli altri rapporti ad orario ridotto. La retribuzione e la contribuzione previdenziale. L’ organizzazione del lavoro. Il potere direttivo. L’ igiene e sicurezza sul lavoro e la tutela per gli infortuni e le malattie professionali. Le mansioni del lavoratore. Gli obblighi del lavoratore. Il potere disciplinare. La cessazione del rapporto di lavoro. La tutela nel mercato: la cassa integrazione e i trattamenti per la disoccupazione. La parità di trattamento e la non discriminazione. Trasformazione e crisi dell’ impresa: conseguenze sul personale. La tutela dei diritti: rinunzie e transazioni, repressione della condotta antisindacale.
Alcuni temi potranno essere affrontati o approfonditi in seminari svolti dal docente, da collaboratori alla Cattedra di diritto del lavoro o da docenti ospiti.
Volumi consigliati per la preparazione dell’ esame, nell’ ultima edizione disponibile, scegliendo a cura dello studente le parti relative al programma:
BALLESTRERO & DE SIMONE, Diritto del lavoro, Torino: Giappichelli
CARUSO & ALAIMO, Diritto sindacale, Bologna: il Mulino
DEL PUNTA, Diritto del lavoro, Milano: Giuffrè
GHERA, Diritto del lavoro, Bari: Cacucci.
MAZZOTTA, Manuale di diritto del lavoro, Padova: Cedam
GIUGNI, Diritto sindacale, Bari: Cacucci.
Per la parte di diritto comunitario si consiglino le parti relative al programma in ROCCELLA, TREU, Diritto del lavoro della comunità europea, Padova: Cedam
Per la parte previdenziale si consiglia di far riferimento a
RENGA, Diritto della Sicurezza Sociale, Quaderni del DEIT, n.12 -2002,
scaricabile all’indirizzo
Altre letture raccomandate ed eventuali aggiornamenti necessari saranno messi a disposizione nel sito del docente.
Modalità dell'esame di Diritto del lavoro per i frequentanti - a.a. 2012-2013
Si comunica che gli studenti che hanno frequentato ALMENO 4 seminari nel corso dell'a.a. 2012-2013 possono preparare una domanda a scelta su uno degli argomenti trattati nei seminari.
Le altre domande verteranno sull'intero programma del corso di Diritto del lavoro.
