F.A.Q. (Domande Frequenti) - Consigliera di Fiducia

La Consigliera di Fiducia è individuata, a seguito di selezione, tra soggetti esterni all’Ateneo ed è in possesso di esperienza e professionalità certificata al fine di consentire lo svolgimento dei seguenti compiti: 

• ascolto qualificato;
• suggerimenti per la più idonea gestione delle situazioni critiche, sul piano informale e/o formale;
• consulenza ed assistenza al personale che vive in situazioni di disagio.

Il suo incarico dura un anno e può essere riconfermato per egual periodo. Nello svolgimento della propria funzione, la Consigliera di Fiducia agisce in piena autonomia e nella massima riservatezza.

Attualmente, la Consigliera di Fiducia del nostro Ateneo è la Dott.ssa Cristina Biancardi. 

Chiunque si rivolga alla Consigliera ha diritto di essere ascoltato/a circa la situazione lamentata e ad avere informazioni circa le possibilità e le modalità di intervento della stessa.

Tuttavia, la Consigliera può intervenire solo ove i fatti segnalati rientrino tra quelli specificati nel Codice Etico dell’Ateneo (discriminazioni, molestie morali e sessuali, conflitti in ambito lavorativo/mobbing).

La discriminazione può essere di due tipologie, diretta o indiretta, e può sussistere in ragione di uno o più dei seguenti fattori: religione, genere, orientamento sessuale, coscienza e convinzioni personali, aspetto fisico e colore della pelle, disabilità, lingua, origini etniche o sociali, cittadinanza, condizioni personali e di salute, gravidanza, scelte familiari, età.  l

Vi è discriminazione diretta quando, sulla base di uno dei o più dei motivi appena citati, una persona è trattata meno favorevolmente di quanto sia o sia stata trattata un’altra in situazione analoga. 

Vi è discriminazione indiretta, invece, quando una disposizione, un criterio o una prassi apparentemente neutrali possono mettere in una posizione di svantaggio categorie di persone individuabili in ragione dei fattori sopraelencati, salvo che tale disposizione, criterio o prassi siano oggettivamente giustificati da una finalità legittima e i mezzi impiegati per il suo conseguimento siano appropriati e necessari. 

(art. 1 co. 2 del Codice etico dell'Università degli Studi di Ferrara)

Per mobbing si intende l’insieme di comportamenti a carattere persecutorio che, con intento vessatorio, sono posti in essere contro la vittima in modo sistematico e prolungato nel tempo, e che generano un evento lesivo della salute, della personalità e/o della dignità della persona (art. 2 co. 1 del Codice etico dell’Università degli Studi di Ferrara).

Per molestia sessuale si intende ogni comportamento indesiderato a connotazione sessuale, espresso in forma fisica, verbale o non verbale, avente lo scopo o l’effetto di violare la dignità della persona e di creare un clima intimidatorio, ostile, degradante, umiliante od offensivo (art. 2 co. 2 del Codice etico dell’Università degli Studi di Ferrara).

Per molestia morale si intende ogni comportamento indesiderato, posto in essere in ragione di uno o più fattori, inclusi la religione, il genere, l’orientamento sessuale, le convinzioni personali, l’aspetto fisico, il colore della pelle, la disabilità, la lingua, l’origine etnica o sociale, la cittadinanza, le condizioni personali o di salute, la gravidanza, le scelte familiari, l’età, avente lo scopo o l’effetto di violare la dignità di una persona e di creare un clima intimidatorio, ostile, degradante, umiliante od offensivo. (art. 2 co. 3 del Codice etico dell’Università degli Studi di Ferrara).

La persona offesa può rivolgersi, in via informale, alla Consigliera di Fiducia (dott.ssa Cristina Biancardi) lasciando un messaggio con i propri recapiti alla segreteria telefonica del numero +393336221452 per fissare un appuntamento

Inoltre, è possibile segnalare la potenziale violazione delle norme del Codice etico alla Commissione etica dell’Ateneo compilando questo modulo. In questo caso, è necessario che la persona offesa comunichi alla Commissione se ha già segnalato il fatto anche alla Consigliera.

La segnalazione alla Consigliera di Fiducia e/o alla Commissione etica non preclude alla persona offesa di denunciare il fatto in sede penale o richiedere il risarcimento dei danni in sede civile, seppur nei modi e nei termini stabiliti dalla legge. La segnalazione è, infatti, autonoma rispetto alle ordinarie azioni giudiziarie.