Ufficio Formazione e politiche del personale

Funzioni

Gestione del ciclo della formazione

• Pianificazione delle attività di formazione
• Gestione della formazione interna ed esterna compreso l’Albo dei formatori interni
• Valutazione e rendicontazione della formazione
• Supporto amministrativo commissione tecnica per la formazione

Welfare e agevolazioni per il personale

• Gestione delle convenzioni
• Gestione dei sussidi al Personale

Coordinamento del lavoro da remoto

• Programmazione lavoro da remoto e rendicontazione
• Gestione delle procedure relative al lavoro agile e al telelavoro

Progetti, iniziative e promozione dell’inclusione per il personale

• Costituzione e supporto agli organismi di inclusione (CUG, Consiglio di Parità, tavolo tecnico ex art. 1S del Codice Etico)
• Convenzioni e accordi istituzionali sulle politiche di diversità, equità e inclusione (DEI)
• Popolazione delle banche dati MUR e ANVUR sul tema inclusione
• Valutazione della documentazione per richieste di ausili e assistenza diretta all’utenza con disabilità
• Gestione del sito “Unife Inclusiva”
• Attività di front office per la comunità universitaria
• Predisposizione di bozze per piani, programmi e relazioni a consuntivo (Piano Azioni Positive, Gender Equality Plan, Bilancio di Genere) ed elaborazione e gestione dei progetti di inclusione del Piano Strategico
• Organizzazione di eventi relativi alla promozione della diversità, equità e inclusione
• Individuazione e partecipazione a bandi nazionali e internazionali per progetti di inclusione
• Elaborazione e gestione dei progetti di inclusione del Piano Strategico