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MEDICINA LEGALE E DEL LAVORO

Anno accademico e docente
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English course description
Anno accademico
2022/2023
Docente
MARGHERITA NERI
Crediti formativi
6
Periodo didattico
Primo Semestre

Obiettivi formativi

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Modulo: 008007 - MEDICINA LEGALE
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Il corso integrato di Medicina Legale e del Lavoro prevede i moduli di “Medicina Legale” di “Medicina del Lavoro” e “Psicologia del Lavoro”. Il modulo di “Medicina Legale” tratterà gli argomenti della medicina legale classica, i temi dottrinari e legislativi di interesse per il medico-chirurgo. Verranno focalizzati quali sono gli obblighi giuridici del medico, i doveri e i principali reati di interesse forense. Verranno inoltre, focalizzati i temi della responsabilità professionale del danno biologico, dell’invalidità civile e delle assicurazioni sociali. Si tratteranno i principali temi di patologia e tossicologia forense. Il modulo di “Medicina del Lavoro” si propone di fornire la conoscenza dei processi morbosi dipendenti dalla professione del soggetto e dai fattori nocivi ai quali la professione stessa lo espone, tenendo anche presente la eventuale diversa suscettibilità legata al genere. Inoltre, verranno trattate le norme legislative relative agli adempimenti medico-legali in materia di Medicina del Lavoro che devono essere espletati da ogni laureato in Medicina e Chirurgia. Il modulo di “Psicologia del Lavoro” tratterà gli argomenti di stress lavorativo e burnout; work engagement e workaholism; clima lavorativo e mobbing; impegno lavorativo e identificazione lavorativa.
- Per quanto riguarda i parametri del:
Sapere:
Lo studente al termine del corso saprà:
- la normativa relativa alla Medicina Legale e del Lavoro di interesse del medico chirurgo;
-gli obblighi giuridici e deontologici del medico chirurgo;
-i principi della medicina previdenziale sociale e del lavoro;
-il nesso causale nei principali ambiti della Medicina Legale e del Lavoro;
-i principi delle malattie professionali, della patologia e della tossicologia forense;
- Le principali cause, manifestazioni e conseguenze dei fenomeni di stress lavorativo, burnout, workaholism, mobbing.


Saper fare:
Alla fine del corso lo studente saprà:
-riconoscere le condizioni che richiedono l’applicazione degli obblighi giuridici del medico chirurgo;
-redigere la documentazione richiesta negli ambiti della Medicina Legale e del Lavoro (es. certificazione infortunio sul lavoro e malattia professionale, denunce obbligatorie, referto, cartella clinica, ecc.);
-rispettare gli obblighi deontologici del medico chirurgo.
- Riflettere sulle cause di fenomeni quali fenomeni di stress lavorativo, burnout, workaholism, mobbing e identificare possibili strategie di contrasto.


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Modulo: 21281 - MEDICINA DEL LAVORO
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Il corso integrato di Medicina Legale e del Lavoro prevede i moduli di “Medicina Legale” di “Medicina del Lavoro” e “Psicologia del Lavoro”. Il modulo di “Medicina Legale” tratterà gli argomenti della medicina legale classica, i temi dottrinari e legislativi di interesse per il medico-chirurgo. Verranno focalizzati quali sono gli obblighi giuridici del medico, i doveri e i principali reati di interesse forense. Verranno inoltre, focalizzati i temi della responsabilità professionale del danno biologico, dell’invalidità civile e delle assicurazioni sociali. Si tratteranno i principali temi di patologia e tossicologia forense. Il modulo di “Medicina del Lavoro” si propone di fornire la conoscenza dei processi morbosi dipendenti dalla professione del soggetto e dai fattori nocivi ai quali la professione stessa lo espone, tenendo anche presente la eventuale diversa suscettibilità legata al genere. Inoltre, verranno trattate le norme legislative relative agli adempimenti medico-legali in materia di Medicina del Lavoro che devono essere espletati da ogni laureato in Medicina e Chirurgia. Il modulo di “Psicologia del Lavoro” tratterà gli argomenti di stress lavorativo e burnout; work engagement e workaholism; clima lavorativo e mobbing; impegno lavorativo e identificazione lavorativa.
- Per quanto riguarda i parametri del:
Sapere:
Lo studente al termine del corso saprà:
- la normativa relativa alla Medicina Legale e del Lavoro di interesse del medico chirurgo;
-gli obblighi giuridici e deontologici del medico chirurgo;
-i principi della medicina previdenziale sociale e del lavoro;
-il nesso causale nei principali ambiti della Medicina Legale e del Lavoro;
-i principi delle malattie professionali, della patologia e della tossicologia forense;
- Le principali cause, manifestazioni e conseguenze dei fenomeni di stress lavorativo, burnout, workaholism, mobbing.


Saper fare:
Alla fine del corso lo studente saprà:
-riconoscere le condizioni che richiedono l’applicazione degli obblighi giuridici del medico chirurgo;
-redigere la documentazione richiesta negli ambiti della Medicina Legale e del Lavoro (es. certificazione infortunio sul lavoro e malattia professionale, denunce obbligatorie, referto, cartella clinica, ecc.);
-rispettare gli obblighi deontologici del medico chirurgo.
- Riflettere sulle cause di fenomeni quali fenomeni di stress lavorativo, burnout, workaholism, mobbing e identificare possibili strategie di contrasto.


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Modulo: 48152 - PSICOLOGIA DEL LAVORO
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Il modulo di “Psicologia del Lavoro” tratterà gli argomenti di motivazione e impegno, performance, errori umani in ambito lavorativo, stress lavorativo e burnout; work engagement e workaholism; aggressività in ambito lavorativo e mobbing.

Per quanto riguarda i parametri del:
- Sapere:
Lo studente al termine del corso conoscerà:
- I principali costrutti e le principali teorie di psicologia del lavoro per quanto riguarda temi quali motivazione, impegno, performance;
- Le principali cause, manifestazioni e conseguenze dei fenomeni di stress lavorativo, burnout, workaholism, aggressività in ambito lavorativo e mobbing.

- Saper fare:
Alla fine del corso lo studente saprà:
- Riflettere sulle cause di fenomeni quali fenomeni di stress lavorativo, burnout, workaholism, mobbing e identificare possibili strategie di contrasto.

Prerequisiti

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Modulo: 008007 - MEDICINA LEGALE
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Conoscenze di anatomia, fisiologia, patologia generale, radiologia, pneumologia, audiologia, medicina interna. Superamento degli esami di: Medicina interna II e terapia medica e Chirurgia II.

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Modulo: 21281 - MEDICINA DEL LAVORO
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Conoscenze di anatomia, fisiologia, patologia generale, radiologia, pneumologia, audiologia, medicina interna. Superamento degli esami di: Medicina interna II e terapia medica e Chirurgia II.

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Modulo: 48152 - PSICOLOGIA DEL LAVORO
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Nessuno

Contenuti del corso

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Modulo: 008007 - MEDICINA LEGALE
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MEDICINA LEGALE
Principi di deontologia e codice deontologico. Informazione e consenso. Figure giuridiche. Denunce obbligatorie. Segreto professionale. Attività certificativa e reati connessi alla certificazione
Principi di medicina legale penalistica
Reati: inquadramento. Percosse, lesioni personali, morte da fatto altrui. Imputabilità. Responsabilità professionale. Danno biologico e responsabilità civile
Patologia forense. Tossicologia forense. Tanatologia e legislazione della morte
Assicurazioni private e sociali (INAIL e INPS)
Invalidità civile
Consenso informato e direttive anticipate al trattamento
Leggi speciali di interesse per le fasce deboli ed in particolare le donne: interruzione volontaria della gravidanza, legge sulla repressione della violenza sessuale,
L’attività didattica trova utile e necessario complemento nella partecipazione ad attività di riscontro diagnostico (esame esterno, autopsia).
MEDICINA DEL LAVORO
Definizione e cenni storici, infortunio, malattia professionale, INAIL
Anamnesi lavorativa. Monitoraggio ambientale e biologico con riferimento all’art. 28 del Dlgl 81/08 sulle differenze di genere. Sorveglianza sanitaria e obblighi medico-legali
Malattie da agenti fisici: rumore
Solventi: classificazione e benzene
Metalli
Medicina di genere in ambito professionale
Malattie respiratorie occupazionali:
a) Malattie da polveri organiche: asma professionale
b) Malattie da polveri inorganiche: asbesto e malattie asbesto-correlate; classificazione generale delle pneumoconiosi; silicosi
Malattie correlate a movimentazione manuale carichi: lombalgia
PSICOLOGIA DEL LAVORO
l modulo di “Psicologia del Lavoro” tratterà gli argomenti di stress lavorativo e burnout; work engagement e workaholism; clima lavorativo e mobbing; impegno lavorativo e identificazione lavorativa.


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Modulo: 21281 - MEDICINA DEL LAVORO
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MEDICINA LEGALE
Principi di deontologia e codice deontologico. Informazione e consenso. Figure giuridiche. Denunce obbligatorie. Segreto professionale. Attività certificativa e reati connessi alla certificazione
Principi di medicina legale penalistica
Reati: inquadramento. Percosse, lesioni personali, morte da fatto altrui. Imputabilità. Responsabilità professionale. Danno biologico e responsabilità civile
Patologia forense. Tossicologia forense. Tanatologia e legislazione della morte
Assicurazioni private e sociali (INAIL e INPS)
Invalidità civile
Consenso informato e direttive anticipate al trattamento
Leggi speciali di interesse per le fasce deboli ed in particolare le donne: interruzione volontaria della gravidanza, legge sulla repressione della violenza sessuale,
L’attività didattica trova utile e necessario complemento nella partecipazione ad attività di riscontro diagnostico (esame esterno, autopsia).
MEDICINA DEL LAVORO
Definizione e cenni storici, infortunio, malattia professionale, INAIL
Anamnesi lavorativa. Monitoraggio ambientale e biologico con riferimento all’art. 28 del Dlgl 81/08 sulle differenze di genere. Sorveglianza sanitaria e obblighi medico-legali
Malattie da agenti fisici: rumore
Solventi: classificazione e benzene
Metalli
Medicina di genere in ambito professionale
Malattie respiratorie occupazionali:
a) Malattie da polveri organiche: asma professionale
b) Malattie da polveri inorganiche: asbesto e malattie asbesto-correlate; classificazione generale delle pneumoconiosi; silicosi
Malattie correlate a movimentazione manuale carichi: lombalgia
PSICOLOGIA DEL LAVORO
l modulo di “Psicologia del Lavoro” tratterà gli argomenti di stress lavorativo e burnout; work engagement e workaholism; clima lavorativo e mobbing; impegno lavorativo e identificazione lavorativa.


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Modulo: 48152 - PSICOLOGIA DEL LAVORO
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ll modulo di “Psicologia del Lavoro” partirà da argomenti introduttivi della psicologia del lavoro (motivazione, impegno, performance) per focalizzarsi successivamente su temi rilevanti per la professione medica quali errori umani in ambito lavorativo; stress lavorativo e burnout; work engagement e workaholism; aggressività in contesti organizzativi e mobbing.

Metodi didattici

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Modulo: 008007 - MEDICINA LEGALE
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Il corso integrato di Medicina Legale e del Lavoro prevede i moduli di “Medicina Legale” di “Medicina del Lavoro” e “Psicologia del Lavoro”.
Il modulo di Medicina Legale prevede lezioni frontali e didattica assistita on line. Le ore di didattica assistita on line su piattaforma moodle certificativa consistono nell’approfondimento di alcuni argomenti trattati a lezione e indicati dal docente all’inizio del corso. Il corso prevede: lezioni frontali, presentazione di casi con metodo problem solving e seminari su argomenti specifici della disciplina. L’attività didattica verrà inoltre integrata da esercitazioni in sala settoria con osservazione di necrosezioni.

Il modulo di Medicina del Lavoro prevedono lezioni frontali e didattica assistita on line. Le ore di didattica assistita on line su piattaforma moodle certificativa consistono nell’approfondimento di alcuni argomenti trattati a lezione e indicati dal docente all’inizio del corso. Il corso prevede: lezioni frontali, presentazione di casi clinici con metodo problem solving e seminari su argomenti specifici della disciplina.
Il modulo di Psicologia del Lavoro prevede lezioni frontali e didattica assistita on line. Le ore di didattica assistita on line su piattaforma moodle consistono nell’approfondimento di alcuni argomenti trattati a lezione.


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Modulo: 21281 - MEDICINA DEL LAVORO
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Il corso integrato di Medicina Legale e del Lavoro prevede i moduli di “Medicina Legale” di “Medicina del Lavoro” e “Psicologia del Lavoro”.
Il modulo di Medicina Legale prevede lezioni frontali e didattica assistita on line. Le ore di didattica assistita on line su piattaforma moodle certificativa consistono nell’approfondimento di alcuni argomenti trattati a lezione e indicati dal docente all’inizio del corso. Il corso prevede: lezioni frontali, presentazione di casi con metodo problem solving e seminari su argomenti specifici della disciplina. L’attività didattica verrà inoltre integrata da esercitazioni in sala settoria con osservazione di necrosezioni.

Il modulo di Medicina del Lavoro prevedono lezioni frontali e didattica assistita on line. Le ore di didattica assistita on line su piattaforma moodle certificativa consistono nell’approfondimento di alcuni argomenti trattati a lezione e indicati dal docente all’inizio del corso. Il corso prevede: lezioni frontali, presentazione di casi clinici con metodo problem solving e seminari su argomenti specifici della disciplina.
Il modulo di Psicologia del Lavoro prevede lezioni frontali e didattica assistita on line. Le ore di didattica assistita on line su piattaforma moodle consistono nell’approfondimento di alcuni argomenti trattati a lezione.


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Modulo: 48152 - PSICOLOGIA DEL LAVORO
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Lezioni frontali con dibattiti e didattica assistita on line. Le ore di didattica assistita on line su piattaforma moodle consistono nell’approfondimento di alcuni argomenti trattati a lezione.

Modalità di verifica dell'apprendimento

La verifica dell'apprendimento sarà effettuata mediante esame scritto della durata di 60 minuti senza l'utilizzo di appunti o libri o supporti multimediali propri, in presenza di docenti. Le domande saranno formulate con quesiti a risposta multipla (5 opzioni per ogni domanda) e relativi a tutti gli obiettivi formativi come sopra definiti. L'accertamento terrà conto anche della parte pratica. I quesiti relativi ai moduli di “Medicina Legale” di “Medicina del Lavoro” e “Psicologia del Lavoro” saranno predisposti, alcuni anche con casi clinici, in modo da verificare le conoscenze acquisite dallo studente relative agli estratti normativi, all’eziologia e al nesso di causa, in alcuni casi anche con semplici riferimenti clinici e/o autoptici trattati a lezione.
Il test consisterà di 62 domande, il cui numero sarà parametrato ai crediti, su argomenti trattati nei 3 moduli (“Medicina Legale”, “Medicina del Lavoro” e “Psicologia del Lavoro”). Ogni domanda varrà 0.5 punti se corretta; risposta sbagliata o non risposta 0 punti. Per superare l’esame sarà necessario rispondere correttamente almeno a 36 domande su 62. Il voto massimo, pari a 30 e lode, sarà conseguito da chi risponderà correttamente ad almeno 61 domande su 62.

Testi di riferimento

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Modulo: 008007 - MEDICINA LEGALE
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MEDICINA LEGALE
Norelli, Buccelli, Fineschi. Medicina legale e delle assicurazioni, Piccin Ed. 2013
Knight’s Forensic Pathology 4th Edition (2016)
Campobasso, De Leo, Introna AAVV. Medicina Legale-per studenti e medici di medicina generale. Idelson-Gnocchi 2019

MEDICINA DEL LAVORO e PSICOLOGIA DEL LAVORO
Manuale di Medicina Del Lavoro, a cura di F. Tomei, S.M. Candura, N. Sannolo et al., Piccin Ed., 2019

HUNTER'S, DISEASE OF OCCUPATIONS (tenth Edition) Edited by P.J. Baxter, T-C. Aw, A. Cockcroft, P. Durrington, J.M. Harrington - Ed. Hodder Arnold 2010
Articoli scientifici indicati dal docente durante le lezioni.


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Modulo: 21281 - MEDICINA DEL LAVORO
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MEDICINA LEGALE
Norelli, Buccelli, Fineschi. Medicina legale e delle assicurazioni, Piccin Ed. 2013
Knight’s Forensic Pathology 4th Edition (2016)
Campobasso, De Leo, Introna AAVV. Medicina Legale-per studenti e medici di medicina generale. Idelson-Gnocchi 2019

MEDICINA DEL LAVORO e PSICOLOGIA DEL LAVORO
Manuale di Medicina Del Lavoro, a cura di F. Tomei, S.M. Candura, N. Sannolo et al., Piccin Ed., 2019

HUNTER'S, DISEASE OF OCCUPATIONS (tenth Edition) Edited by P.J. Baxter, T-C. Aw, A. Cockcroft, P. Durrington, J.M. Harrington - Ed. Hodder Arnold 2010
Articoli scientifici indicati dal docente durante le lezioni.


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Modulo: 48152 - PSICOLOGIA DEL LAVORO
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Sarchielli, G. & Fraccaroli, F. (2017). Introduzione alla psicologia del lavoro. Seconda edizione. Il Mulino.