Diritto del lavoro dell'Unione Europea - 6 crediti
Il corso di Diritto del lavoro dell’Unione Europea si propone di esaminare l’impatto delle scelte europee in materia sociale negli ordinamenti dei singoli Stati membri, con particolare riferimento a quello interno.
Globalizzazione dei mercati e crisi economica pongono, oggi, nuovi problemi che, molto spesso, si riflettono sulle condizioni di lavoro dei lavoratori europei. Sono di particolare attualità i fenomeni del c.d. social dumping e del law shopping: questi troveranno uno specifico approfondimento attraverso casi studiati ad hoc, mantenendo una costante attenzione al rapporto tra quadro normativo, giurisprudenza della Corte di Giustizia e delle corti nazionali; l’analisi dei principali blocchi d’intervento del diritto europeo in materia sociale (sotto riportati) seguirà la medesima impostazione pratica.
Il corso tratterà, inoltre, i macro temi della libera circolazione dei lavoratori e delle politiche dell’occupazione dopo il Trattato di Lisbona, alla luce della Strategia Europa 2020.
Contenuti del corso
I principali temi affrontati saranno:
- la dimensione sociale dell’Unione Europea e la Carta dei diritti fondamentali;
- le norme e la loro efficacia: in particolare, il principio del primato e l’effetto diretto di derivazione giurisprudenziale;
- la libera circolazione dei lavoratori e le politiche occupazionali;
- i principi di parità e non discriminazione, la crisi dell’impresa, la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori;
- i lavori atipici: il contratto a tempo parziale, il contratto a termine, il contratto tramite agenzia interinale;
- il dialogo sociale e la contrattazione collettiva europea;
- i diritti di informazione, consultazione e partecipazione – i comitati aziendali europei – la Societas Europaea.
Testi consigliati:
Barnard C., Eu Employment Law, OUP.
Bercusson B., European Labour Law, CUP.
Roccella M. e Treu T., Diritto del lavoro dell’Unione Europea, Cedam.
Izzi D. e Roccella M., Lavoro e diritto nell’Unione Europea, Padova: Cedam.
