ORGANIZZAZIONE SANITARIA E GESTIONE DELLA PROFESSIONE
Anno accademico e docente
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- English course description
- Anno accademico
- 2022/2023
- Docente
- ROSA MARIA GAUDIO
- Crediti formativi
- 7
- Periodo didattico
- Primo Semestre
Obiettivi formativi
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Modulo: 53006 - SEMINARIO DELLE ATTIVITA' FORMATIVE PROFESSIONALIZZANTI
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LEGISLAZIONE DEL LAVORO
Conoscere e descrivere le principali leggi e norme che regolano l’attività lavorativa dei professionisti sanitari. Conoscere e descrivere il codice di comportamento dei dipendenti (sanitari) delle amministrazioni pubbliche e private. Conoscere e descrivere le abilità e strategie fondamentali nella relazione con il paziente e nel lavoro d'èquipe in sanità. Conoscere l’ambiente lavorativo in cui opera il fisioterapista, la normativa di riferimento e le norme deontologiche che regolano l’esercizio della professione.
MANAGEMENT IN FISIOTERAPIA
conoscere e descrivere gli aspetti, metodi e strumenti specifici del management in fisioterapia, le competenze core, nei diversi contesti organizzativi, compresi quelli utili in uno studio professionale.
Conoscere e descrivere il metodo di redazione di un progetto.
Conoscere e descrivere gli standard internazionali per la pratica fisioterapica per “operare in qualità”.
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
Conoscere le basi della psicologia delle organizzazioni e del lavoro in team.
Descrivere come si sviluppa e sostiene la motivazione al lavoro nelle organizzazioni.
Conoscere e descrivere strategie per la gestione dei conflitti nei gruppi di lavoro (dall’origine alla soluzione).
Conoscere e descrivere cause e caratteristiche e possibili soluzioni del burnout e del mobbing nelle organizzazioni.
MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO
Conoscere e descrivere le basi di economia sanitaria, i modelli dell’organizzazione del sistema sanitario e dell’Azienda Sanitaria dell’alto Adige.
Conoscere i principali meccanismi di finanziamento.
SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
Acquisire alcuni strumenti di lettura sistemica delle organizzazioni sanitarie
Identificare i fattori organizzativi che influenzano l’attività professionale del fisioterapista (modelli organizzativi, cultura organizzativa, contesto sociopolitico, economico e demografico )
Il processo di professionalizzazione dei fisioterapisti e l’influenza nell’organizzazione del lavoro sanitario (questa parte solo se non è stata trattata da altri).
MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
Conoscere, identificare e descrivere la normativa in vigore in tema di: responsabilità professionale, informazione, comunicazione, ascolto e consenso in ambito sanitario, riservatezza e il trattamento dei dati sensibili (privacy), il segreto professionale e d'ufficio, la documentazione sanitaria, cartella clinica e segreto di ufficio.
SEMINARIO: APPLICAZIONE LINEE GUIDA, RISK-ASSESSMENT E HEALTH TECNOLOGY ASSESSMENT (HTA)
Conoscere e descrivere scopi, caratteristiche e modalità di valutazione di qualità delle linee guida evidence-based. Conoscere e descrivere i principi dell’HTC e del risk assessment.
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Modulo: 53205 - LEGISLAZIONE DEL LAVORO
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LEGISLAZIONE DEL LAVORO
Conoscere e descrivere le principali leggi e norme che regolano l’attività lavorativa dei professionisti sanitari. Conoscere e descrivere il codice di comportamento dei dipendenti (sanitari) delle amministrazioni pubbliche e private. Conoscere e descrivere le abilità e strategie fondamentali nella relazione con il paziente e nel lavoro d'èquipe in sanità. Conoscere l’ambiente lavorativo in cui opera il fisioterapista, la normativa di riferimento e le norme deontologiche che regolano l’esercizio della professione.
MANAGEMENT IN FISIOTERAPIA
conoscere e descrivere gli aspetti, metodi e strumenti specifici del management in fisioterapia, le competenze core, nei diversi contesti organizzativi, compresi quelli utili in uno studio professionale.
Conoscere e descrivere il metodo di redazione di un progetto.
Conoscere e descrivere gli standard internazionali per la pratica fisioterapica per “operare in qualità”.
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
Conoscere le basi della psicologia delle organizzazioni e del lavoro in team.
Descrivere come si sviluppa e sostiene la motivazione al lavoro nelle organizzazioni.
Conoscere e descrivere strategie per la gestione dei conflitti nei gruppi di lavoro (dall’origine alla soluzione).
Conoscere e descrivere cause e caratteristiche e possibili soluzioni del burnout e del mobbing nelle organizzazioni.
MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO
Conoscere e descrivere le basi di economia sanitaria, i modelli dell’organizzazione del sistema sanitario e dell’Azienda Sanitaria dell’alto Adige.
Conoscere i principali meccanismi di finanziamento.
SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
Acquisire alcuni strumenti di lettura sistemica delle organizzazioni sanitarie
Identificare i fattori organizzativi che influenzano l’attività professionale del fisioterapista (modelli organizzativi, cultura organizzativa, contesto sociopolitico, economico e demografico )
Il processo di professionalizzazione dei fisioterapisti e l’influenza nell’organizzazione del lavoro sanitario (questa parte solo se non è stata trattata da altri).
MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
Conoscere, identificare e descrivere la normativa in vigore in tema di: responsabilità professionale, informazione, comunicazione, ascolto e consenso in ambito sanitario, riservatezza e il trattamento dei dati sensibili (privacy), il segreto professionale e d'ufficio, la documentazione sanitaria, cartella clinica e segreto di ufficio.
SEMINARIO: APPLICAZIONE LINEE GUIDA, RISK-ASSESSMENT E HEALTH TECNOLOGY ASSESSMENT (HTA)
Conoscere e descrivere scopi, caratteristiche e modalità di valutazione di qualità delle linee guida evidence-based. Conoscere e descrivere i principi dell’HTC e del risk assessment.
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Modulo: 53206 - PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
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LEGISLAZIONE DEL LAVORO
Conoscere e descrivere le principali leggi e norme che regolano l’attività lavorativa dei professionisti sanitari. Conoscere e descrivere il codice di comportamento dei dipendenti (sanitari) delle amministrazioni pubbliche e private. Conoscere e descrivere le abilità e strategie fondamentali nella relazione con il paziente e nel lavoro d'èquipe in sanità. Conoscere l’ambiente lavorativo in cui opera il fisioterapista, la normativa di riferimento e le norme deontologiche che regolano l’esercizio della professione.
MANAGEMENT IN FISIOTERAPIA
conoscere e descrivere gli aspetti, metodi e strumenti specifici del management in fisioterapia, le competenze core, nei diversi contesti organizzativi, compresi quelli utili in uno studio professionale.
Conoscere e descrivere il metodo di redazione di un progetto.
Conoscere e descrivere gli standard internazionali per la pratica fisioterapica per “operare in qualità”.
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
Conoscere le basi della psicologia delle organizzazioni e del lavoro in team.
Descrivere come si sviluppa e sostiene la motivazione al lavoro nelle organizzazioni.
Conoscere e descrivere strategie per la gestione dei conflitti nei gruppi di lavoro (dall’origine alla soluzione).
Conoscere e descrivere cause e caratteristiche e possibili soluzioni del burnout e del mobbing nelle organizzazioni.
MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO
Conoscere e descrivere le basi di economia sanitaria, i modelli dell’organizzazione del sistema sanitario e dell’Azienda Sanitaria dell’alto Adige.
Conoscere i principali meccanismi di finanziamento.
SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
Acquisire alcuni strumenti di lettura sistemica delle organizzazioni sanitarie
Identificare i fattori organizzativi che influenzano l’attività professionale del fisioterapista (modelli organizzativi, cultura organizzativa, contesto sociopolitico, economico e demografico )
Il processo di professionalizzazione dei fisioterapisti e l’influenza nell’organizzazione del lavoro sanitario (questa parte solo se non è stata trattata da altri).
MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
Conoscere, identificare e descrivere la normativa in vigore in tema di: responsabilità professionale, informazione, comunicazione, ascolto e consenso in ambito sanitario, riservatezza e il trattamento dei dati sensibili (privacy), il segreto professionale e d'ufficio, la documentazione sanitaria, cartella clinica e segreto di ufficio.
SEMINARIO: APPLICAZIONE LINEE GUIDA, RISK-ASSESSMENT E HEALTH TECNOLOGY ASSESSMENT (HTA)
Conoscere e descrivere scopi, caratteristiche e modalità di valutazione di qualità delle linee guida evidence-based. Conoscere e descrivere i principi dell’HTC e del risk assessment.
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Modulo: 53207 - SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
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SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
Acquisire alcuni strumenti di lettura sistemica delle organizzazioni sanitarie
Identificare i fattori organizzativi che influenzano l’attività professionale del fisioterapista (modelli organizzativi, cultura organizzativa, contesto sociopolitico, economico e demografico )
Il processo di professionalizzazione dei fisioterapisti e l’influenza nell’organizzazione del lavoro sanitario (questa parte solo se non è stata trattata da altri).
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Modulo: 53208 - MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
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LEGISLAZIONE DEL LAVORO
Conoscere e descrivere le principali leggi e norme che regolano l’attività lavorativa dei professionisti sanitari. Conoscere e descrivere il codice di comportamento dei dipendenti (sanitari) delle amministrazioni pubbliche e private. Conoscere e descrivere le abilità e strategie fondamentali nella relazione con il paziente e nel lavoro d'èquipe in sanità. Conoscere l’ambiente lavorativo in cui opera il fisioterapista, la normativa di riferimento e le norme deontologiche che regolano l’esercizio della professione.
MANAGEMENT IN FISIOTERAPIA
conoscere e descrivere gli aspetti, metodi e strumenti specifici del management in fisioterapia, le competenze core, nei diversi contesti organizzativi, compresi quelli utili in uno studio professionale.
Conoscere e descrivere il metodo di redazione di un progetto.
Conoscere e descrivere gli standard internazionali per la pratica fisioterapica per “operare in qualità”.
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
Conoscere le basi della psicologia delle organizzazioni e del lavoro in team.
Descrivere come si sviluppa e sostiene la motivazione al lavoro nelle organizzazioni.
Conoscere e descrivere strategie per la gestione dei conflitti nei gruppi di lavoro (dall’origine alla soluzione).
Conoscere e descrivere cause e caratteristiche e possibili soluzioni del burnout e del mobbing nelle organizzazioni.
MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO
Conoscere e descrivere le basi di economia sanitaria, i modelli dell’organizzazione del sistema sanitario e dell’Azienda Sanitaria dell’alto Adige.
Conoscere i principali meccanismi di finanziamento.
SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
Acquisire alcuni strumenti di lettura sistemica delle organizzazioni sanitarie
Identificare i fattori organizzativi che influenzano l’attività professionale del fisioterapista (modelli organizzativi, cultura organizzativa, contesto sociopolitico, economico e demografico )
Il processo di professionalizzazione dei fisioterapisti e l’influenza nell’organizzazione del lavoro sanitario (questa parte solo se non è stata trattata da altri).
MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
Conoscere, identificare e descrivere la normativa in vigore in tema di: responsabilità professionale, informazione, comunicazione, ascolto e consenso in ambito sanitario, riservatezza e il trattamento dei dati sensibili (privacy), il segreto professionale e d'ufficio, la documentazione sanitaria, cartella clinica e segreto di ufficio.
SEMINARIO: APPLICAZIONE LINEE GUIDA, RISK-ASSESSMENT E HEALTH TECNOLOGY ASSESSMENT (HTA)
Conoscere e descrivere scopi, caratteristiche e modalità di valutazione di qualità delle linee guida evidence-based. Conoscere e descrivere i principi dell’HTC e del risk assessment.
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Modulo: 53225 - MANAGEMENT IN FISIOTERAPIA
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LEGISLAZIONE DEL LAVORO
Conoscere e descrivere le principali leggi e norme che regolano l’attività lavorativa dei professionisti sanitari. Conoscere e descrivere il codice di comportamento dei dipendenti (sanitari) delle amministrazioni pubbliche e private. Conoscere e descrivere le abilità e strategie fondamentali nella relazione con il paziente e nel lavoro d'èquipe in sanità. Conoscere l’ambiente lavorativo in cui opera il fisioterapista, la normativa di riferimento e le norme deontologiche che regolano l’esercizio della professione.
MANAGEMENT IN FISIOTERAPIA
conoscere e descrivere gli aspetti, metodi e strumenti specifici del management in fisioterapia, le competenze core, nei diversi contesti organizzativi, compresi quelli utili in uno studio professionale.
Conoscere e descrivere il metodo di redazione di un progetto.
Conoscere e descrivere gli standard internazionali per la pratica fisioterapica per “operare in qualità”.
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
Conoscere le basi della psicologia delle organizzazioni e del lavoro in team.
Descrivere come si sviluppa e sostiene la motivazione al lavoro nelle organizzazioni.
Conoscere e descrivere strategie per la gestione dei conflitti nei gruppi di lavoro (dall’origine alla soluzione).
Conoscere e descrivere cause e caratteristiche e possibili soluzioni del burnout e del mobbing nelle organizzazioni.
MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO
Conoscere e descrivere le basi di economia sanitaria, i modelli dell’organizzazione del sistema sanitario e dell’Azienda Sanitaria dell’alto Adige.
Conoscere i principali meccanismi di finanziamento.
SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
Acquisire alcuni strumenti di lettura sistemica delle organizzazioni sanitarie
Identificare i fattori organizzativi che influenzano l’attività professionale del fisioterapista (modelli organizzativi, cultura organizzativa, contesto sociopolitico, economico e demografico )
Il processo di professionalizzazione dei fisioterapisti e l’influenza nell’organizzazione del lavoro sanitario (questa parte solo se non è stata trattata da altri).
MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
Conoscere, identificare e descrivere la normativa in vigore in tema di: responsabilità professionale, informazione, comunicazione, ascolto e consenso in ambito sanitario, riservatezza e il trattamento dei dati sensibili (privacy), il segreto professionale e d'ufficio, la documentazione sanitaria, cartella clinica e segreto di ufficio.
SEMINARIO: APPLICAZIONE LINEE GUIDA, RISK-ASSESSMENT E HEALTH TECNOLOGY ASSESSMENT (HTA)
Conoscere e descrivere scopi, caratteristiche e modalità di valutazione di qualità delle linee guida evidence-based. Conoscere e descrivere i principi dell’HTC e del risk assessment.
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Modulo: 53226 - MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO
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LEGISLAZIONE DEL LAVORO
Conoscere e descrivere le principali leggi e norme che regolano l’attività lavorativa dei professionisti sanitari. Conoscere e descrivere il codice di comportamento dei dipendenti (sanitari) delle amministrazioni pubbliche e private. Conoscere e descrivere le abilità e strategie fondamentali nella relazione con il paziente e nel lavoro d'èquipe in sanità. Conoscere l’ambiente lavorativo in cui opera il fisioterapista, la normativa di riferimento e le norme deontologiche che regolano l’esercizio della professione.
MANAGEMENT IN FISIOTERAPIA
conoscere e descrivere gli aspetti, metodi e strumenti specifici del management in fisioterapia, le competenze core, nei diversi contesti organizzativi, compresi quelli utili in uno studio professionale.
Conoscere e descrivere il metodo di redazione di un progetto.
Conoscere e descrivere gli standard internazionali per la pratica fisioterapica per “operare in qualità”.
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
Conoscere le basi della psicologia delle organizzazioni e del lavoro in team.
Descrivere come si sviluppa e sostiene la motivazione al lavoro nelle organizzazioni.
Conoscere e descrivere strategie per la gestione dei conflitti nei gruppi di lavoro (dall’origine alla soluzione).
Conoscere e descrivere cause e caratteristiche e possibili soluzioni del burnout e del mobbing nelle organizzazioni.
MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO
Conoscere e descrivere le basi di economia sanitaria, i modelli dell’organizzazione del sistema sanitario e dell’Azienda Sanitaria dell’alto Adige.
Conoscere i principali meccanismi di finanziamento.
SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
Acquisire alcuni strumenti di lettura sistemica delle organizzazioni sanitarie
Identificare i fattori organizzativi che influenzano l’attività professionale del fisioterapista (modelli organizzativi, cultura organizzativa, contesto sociopolitico, economico e demografico )
Il processo di professionalizzazione dei fisioterapisti e l’influenza nell’organizzazione del lavoro sanitario (questa parte solo se non è stata trattata da altri).
MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
Conoscere, identificare e descrivere la normativa in vigore in tema di: responsabilità professionale, informazione, comunicazione, ascolto e consenso in ambito sanitario, riservatezza e il trattamento dei dati sensibili (privacy), il segreto professionale e d'ufficio, la documentazione sanitaria, cartella clinica e segreto di ufficio.
SEMINARIO: APPLICAZIONE LINEE GUIDA, RISK-ASSESSMENT E HEALTH TECNOLOGY ASSESSMENT (HTA)
Conoscere e descrivere scopi, caratteristiche e modalità di valutazione di qualità delle linee guida evidence-based. Conoscere e descrivere i principi dell’HTC e del risk assessment. Prerequisiti
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Modulo: 53006 - SEMINARIO DELLE ATTIVITA' FORMATIVE PROFESSIONALIZZANTI
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Nessuno
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Modulo: 53205 - LEGISLAZIONE DEL LAVORO
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Nessuno
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Modulo: 53206 - PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
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Nessuno
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Modulo: 53207 - SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
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Nessuno
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Modulo: 53208 - MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
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Nessuno
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Modulo: 53225 - MANAGEMENT IN FISIOTERAPIA
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Nessuno
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Modulo: 53226 - MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO
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Nessuno Contenuti del corso
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Modulo: 53006 - SEMINARIO DELLE ATTIVITA' FORMATIVE PROFESSIONALIZZANTI
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LEGISLAZIONE DEL LAVORO
La contrattualizzazione del rapporto di lavoro del pubblico impiego ai sensi del D.lgs. 165/2001 s.m.i. e relativi principi.
Disciplina del lavoro atipico (Cocopro, Cococo e contratti libero professionali).
Contrattazione Collettiva Nazionale e Decentrata. ARAN.
I diritti e gli obblighi del pubblico dipendente. Codice di comportamento.
Procedimento disciplinare e tipologia di sanzioni ai sensi del D.Lgs. 150/2009 . Codice disciplinare.
Tutela della Privacy ai sensi del D.Lgs. 196/2003.
Concetto di responsabilità e relative tipologie: disciplinare, civile, penale e contabile. Conflitto d’interesse. Incompatibilità.
Legislazione sanitaria:
-Istituzione del sistema sanitario attuale
-Istituzione dell’Azienda Sanitaria della Provincia Autonoma di Bolzano
-La riforma clinica
MANAGEMENT IN FISIOTERAPIA
Competenze del fisioterapista in gestione e management. Gli standard professionali internazionali ed europei
Il ruolo professionale del fisioterapista nei diversi contesti organizzativi pubblici e privati
Pianificazione di un progetto. Strumenti operativi del management. Strumenti per lavorare con qualità.
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
Definizione di Psicologia delle organizzazioni.
Concetti di base del lavoro in team (regole, ruoli, conflitti di ruolo, fasi dello sviluppo, dinamiche di gruppo, coesione). Sviluppo della motivazione al lavoro in team. Identitá professionale, competenze comunicative e collaborazione multiprofessionale. Conflitti nel team e nell’organizzazione (problem solving). Bornout e mobbing.
MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO
La filosofia del sistema sanitario nazionale. I livelli essenziali di assistenza (LEA).
Lo sviluppo dell’Amministrazione aziendale. Il finanziamento del Sistema sanitario. Il sistema KEB e DRG. Paino Sanitario Provinciale 2016/20. Organizzazione dell’Azienda Sanitaria dell’Alto Adige.
SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
Definizione e scopi della sociologia.
L’analisi sistemica delle organizzazioni. Applicazione dell’analisi sistemica all’organizzazione sanitaria. Le variabili organizzative principali
La struttura organizzativa, i meccanismi operativi principali e loro influenza sul lavoro professionale
I modelli organizzativi del lavoro professionale del fisioterapista
La cultura organizzativa
Le funzioni organizzative dei fisioterapisti
MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
Principali norme e leggi che regolano la responsabilità professionale, il segreto professionale e d’ufficio, il consenso informato, la privacy in ambito sanitario, la documentazione sanitaria e la cartella clinica.
SEMINARIO: APPLICAZIONE LINEE GUIDA, RISK-ASSESSMENT E HEALTH TECNOLOGY ASSESSMENT (HTA)
Le linee guida evidence based: scopi e caratteristiche.
AGREE II.
Definizione e scopi dell’HTA.
Definizione di risk-assessment/management e dei suoi strumenti essenziali
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Modulo: 53205 - LEGISLAZIONE DEL LAVORO
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LEGISLAZIONE DEL LAVORO
La contrattualizzazione del rapporto di lavoro del pubblico impiego ai sensi del D.lgs. 165/2001 s.m.i. e relativi principi.
Disciplina del lavoro atipico (Cocopro, Cococo e contratti libero professionali).
Contrattazione Collettiva Nazionale e Decentrata. ARAN.
I diritti e gli obblighi del pubblico dipendente. Codice di comportamento.
Procedimento disciplinare e tipologia di sanzioni ai sensi del D.Lgs. 150/2009 . Codice disciplinare.
Tutela della Privacy ai sensi del D.Lgs. 196/2003.
Concetto di responsabilità e relative tipologie: disciplinare, civile, penale e contabile. Conflitto d’interesse. Incompatibilità.
Legislazione sanitaria:
-Istituzione del sistema sanitario attuale
-Istituzione dell’Azienda Sanitaria della Provincia Autonoma di Bolzano
-La riforma clinica
MANAGEMENT IN FISIOTERAPIA
Competenze del fisioterapista in gestione e management. Gli standard professionali internazionali ed europei
Il ruolo professionale del fisioterapista nei diversi contesti organizzativi pubblici e privati
Pianificazione di un progetto. Strumenti operativi del management. Strumenti per lavorare con qualità.
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
Definizione di Psicologia delle organizzazioni.
Concetti di base del lavoro in team (regole, ruoli, conflitti di ruolo, fasi dello sviluppo, dinamiche di gruppo, coesione). Sviluppo della motivazione al lavoro in team. Identitá professionale, competenze comunicative e collaborazione multiprofessionale. Conflitti nel team e nell’organizzazione (problem solving). Bornout e mobbing.
MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO
La filosofia del sistema sanitario nazionale. I livelli essenziali di assistenza (LEA).
Lo sviluppo dell’Amministrazione aziendale. Il finanziamento del Sistema sanitario. Il sistema KEB e DRG. Paino Sanitario Provinciale 2016/20. Organizzazione dell’Azienda Sanitaria dell’Alto Adige.
SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
Definizione e scopi della sociologia.
L’analisi sistemica delle organizzazioni. Applicazione dell’analisi sistemica all’organizzazione sanitaria. Le variabili organizzative principali
La struttura organizzativa, i meccanismi operativi principali e loro influenza sul lavoro professionale
I modelli organizzativi del lavoro professionale del fisioterapista
La cultura organizzativa
Le funzioni organizzative dei fisioterapisti
MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
Principali norme e leggi che regolano la responsabilità professionale, il segreto professionale e d’ufficio, il consenso informato, la privacy in ambito sanitario, la documentazione sanitaria e la cartella clinica.
SEMINARIO: APPLICAZIONE LINEE GUIDA, RISK-ASSESSMENT E HEALTH TECNOLOGY ASSESSMENT (HTA)
Le linee guida evidence based: scopi e caratteristiche.
AGREE II.
Definizione e scopi dell’HTA.
Definizione di risk-assessment/management e dei suoi strumenti essenziali
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Modulo: 53206 - PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
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LEGISLAZIONE DEL LAVORO
La contrattualizzazione del rapporto di lavoro del pubblico impiego ai sensi del D.lgs. 165/2001 s.m.i. e relativi principi.
Disciplina del lavoro atipico (Cocopro, Cococo e contratti libero professionali).
Contrattazione Collettiva Nazionale e Decentrata. ARAN.
I diritti e gli obblighi del pubblico dipendente. Codice di comportamento.
Procedimento disciplinare e tipologia di sanzioni ai sensi del D.Lgs. 150/2009 . Codice disciplinare.
Tutela della Privacy ai sensi del D.Lgs. 196/2003.
Concetto di responsabilità e relative tipologie: disciplinare, civile, penale e contabile. Conflitto d’interesse. Incompatibilità.
Legislazione sanitaria:
-Istituzione del sistema sanitario attuale
-Istituzione dell’Azienda Sanitaria della Provincia Autonoma di Bolzano
-La riforma clinica
MANAGEMENT IN FISIOTERAPIA
Competenze del fisioterapista in gestione e management. Gli standard professionali internazionali ed europei
Il ruolo professionale del fisioterapista nei diversi contesti organizzativi pubblici e privati
Pianificazione di un progetto. Strumenti operativi del management. Strumenti per lavorare con qualità.
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
Definizione di Psicologia delle organizzazioni.
Concetti di base del lavoro in team (regole, ruoli, conflitti di ruolo, fasi dello sviluppo, dinamiche di gruppo, coesione). Sviluppo della motivazione al lavoro in team. Identitá professionale, competenze comunicative e collaborazione multiprofessionale. Conflitti nel team e nell’organizzazione (problem solving). Bornout e mobbing.
MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO
La filosofia del sistema sanitario nazionale. I livelli essenziali di assistenza (LEA).
Lo sviluppo dell’Amministrazione aziendale. Il finanziamento del Sistema sanitario. Il sistema KEB e DRG. Paino Sanitario Provinciale 2016/20. Organizzazione dell’Azienda Sanitaria dell’Alto Adige.
SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
Definizione e scopi della sociologia.
L’analisi sistemica delle organizzazioni. Applicazione dell’analisi sistemica all’organizzazione sanitaria. Le variabili organizzative principali
La struttura organizzativa, i meccanismi operativi principali e loro influenza sul lavoro professionale
I modelli organizzativi del lavoro professionale del fisioterapista
La cultura organizzativa
Le funzioni organizzative dei fisioterapisti
MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
Principali norme e leggi che regolano la responsabilità professionale, il segreto professionale e d’ufficio, il consenso informato, la privacy in ambito sanitario, la documentazione sanitaria e la cartella clinica.
SEMINARIO: APPLICAZIONE LINEE GUIDA, RISK-ASSESSMENT E HEALTH TECNOLOGY ASSESSMENT (HTA)
Le linee guida evidence based: scopi e caratteristiche.
AGREE II.
Definizione e scopi dell’HTA.
Definizione di risk-assessment/management e dei suoi strumenti essenziali
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Modulo: 53207 - SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
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LEGISLAZIONE DEL LAVORO
La contrattualizzazione del rapporto di lavoro del pubblico impiego ai sensi del D.lgs. 165/2001 s.m.i. e relativi principi.
Disciplina del lavoro atipico (Cocopro, Cococo e contratti libero professionali).
Contrattazione Collettiva Nazionale e Decentrata. ARAN.
I diritti e gli obblighi del pubblico dipendente. Codice di comportamento.
Procedimento disciplinare e tipologia di sanzioni ai sensi del D.Lgs. 150/2009 . Codice disciplinare.
Tutela della Privacy ai sensi del D.Lgs. 196/2003.
Concetto di responsabilità e relative tipologie: disciplinare, civile, penale e contabile. Conflitto d’interesse. Incompatibilità.
Legislazione sanitaria:
-Istituzione del sistema sanitario attuale
-Istituzione dell’Azienda Sanitaria della Provincia Autonoma di Bolzano
-La riforma clinica
MANAGEMENT IN FISIOTERAPIA
Competenze del fisioterapista in gestione e management. Gli standard professionali internazionali ed europei
Il ruolo professionale del fisioterapista nei diversi contesti organizzativi pubblici e privati
Pianificazione di un progetto. Strumenti operativi del management. Strumenti per lavorare con qualità.
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
Definizione di Psicologia delle organizzazioni.
Concetti di base del lavoro in team (regole, ruoli, conflitti di ruolo, fasi dello sviluppo, dinamiche di gruppo, coesione). Sviluppo della motivazione al lavoro in team. Identitá professionale, competenze comunicative e collaborazione multiprofessionale. Conflitti nel team e nell’organizzazione (problem solving). Bornout e mobbing.
MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO
La filosofia del sistema sanitario nazionale. I livelli essenziali di assistenza (LEA).
Lo sviluppo dell’Amministrazione aziendale. Il finanziamento del Sistema sanitario. Il sistema KEB e DRG. Paino Sanitario Provinciale 2016/20. Organizzazione dell’Azienda Sanitaria dell’Alto Adige.
SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
Definizione e scopi della sociologia.
L’analisi sistemica delle organizzazioni. Applicazione dell’analisi sistemica all’organizzazione sanitaria. Le variabili organizzative principali
La struttura organizzativa, i meccanismi operativi principali e loro influenza sul lavoro professionale
I modelli organizzativi del lavoro professionale del fisioterapista
La cultura organizzativa
Le funzioni organizzative dei fisioterapisti
MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
Principali norme e leggi che regolano la responsabilità professionale, il segreto professionale e d’ufficio, il consenso informato, la privacy in ambito sanitario, la documentazione sanitaria e la cartella clinica.
SEMINARIO: APPLICAZIONE LINEE GUIDA, RISK-ASSESSMENT E HEALTH TECNOLOGY ASSESSMENT (HTA)
Le linee guida evidence based: scopi e caratteristiche.
AGREE II.
Definizione e scopi dell’HTA.
Definizione di risk-assessment/management e dei suoi strumenti essenziali
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Modulo: 53208 - MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
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MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
Principali norme e leggi che regolano la responsabilità professionale, il segreto professionale e d’ufficio, il consenso informato, la privacy in ambito sanitario, la documentazione sanitaria e la cartella clinica.
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Modulo: 53225 - MANAGEMENT IN FISIOTERAPIA
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LEGISLAZIONE DEL LAVORO
La contrattualizzazione del rapporto di lavoro del pubblico impiego ai sensi del D.lgs. 165/2001 s.m.i. e relativi principi.
Disciplina del lavoro atipico (Cocopro, Cococo e contratti libero professionali).
Contrattazione Collettiva Nazionale e Decentrata. ARAN.
I diritti e gli obblighi del pubblico dipendente. Codice di comportamento.
Procedimento disciplinare e tipologia di sanzioni ai sensi del D.Lgs. 150/2009 . Codice disciplinare.
Tutela della Privacy ai sensi del D.Lgs. 196/2003.
Concetto di responsabilità e relative tipologie: disciplinare, civile, penale e contabile. Conflitto d’interesse. Incompatibilità.
Legislazione sanitaria:
-Istituzione del sistema sanitario attuale
-Istituzione dell’Azienda Sanitaria della Provincia Autonoma di Bolzano
-La riforma clinica
MANAGEMENT IN FISIOTERAPIA
Competenze del fisioterapista in gestione e management. Gli standard professionali internazionali ed europei
Il ruolo professionale del fisioterapista nei diversi contesti organizzativi pubblici e privati
Pianificazione di un progetto. Strumenti operativi del management. Strumenti per lavorare con qualità.
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
Definizione di Psicologia delle organizzazioni.
Concetti di base del lavoro in team (regole, ruoli, conflitti di ruolo, fasi dello sviluppo, dinamiche di gruppo, coesione). Sviluppo della motivazione al lavoro in team. Identitá professionale, competenze comunicative e collaborazione multiprofessionale. Conflitti nel team e nell’organizzazione (problem solving). Bornout e mobbing.
MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO
La filosofia del sistema sanitario nazionale. I livelli essenziali di assistenza (LEA).
Lo sviluppo dell’Amministrazione aziendale. Il finanziamento del Sistema sanitario. Il sistema KEB e DRG. Paino Sanitario Provinciale 2016/20. Organizzazione dell’Azienda Sanitaria dell’Alto Adige.
SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
Definizione e scopi della sociologia.
L’analisi sistemica delle organizzazioni. Applicazione dell’analisi sistemica all’organizzazione sanitaria. Le variabili organizzative principali
La struttura organizzativa, i meccanismi operativi principali e loro influenza sul lavoro professionale
I modelli organizzativi del lavoro professionale del fisioterapista
La cultura organizzativa
Le funzioni organizzative dei fisioterapisti
MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
Principali norme e leggi che regolano la responsabilità professionale, il segreto professionale e d’ufficio, il consenso informato, la privacy in ambito sanitario, la documentazione sanitaria e la cartella clinica.
SEMINARIO: APPLICAZIONE LINEE GUIDA, RISK-ASSESSMENT E HEALTH TECNOLOGY ASSESSMENT (HTA)
Le linee guida evidence based: scopi e caratteristiche.
AGREE II.
Definizione e scopi dell’HTA.
Definizione di risk-assessment/management e dei suoi strumenti essenziali
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Modulo: 53226 - MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO
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LEGISLAZIONE DEL LAVORO
La contrattualizzazione del rapporto di lavoro del pubblico impiego ai sensi del D.lgs. 165/2001 s.m.i. e relativi principi.
Disciplina del lavoro atipico (Cocopro, Cococo e contratti libero professionali).
Contrattazione Collettiva Nazionale e Decentrata. ARAN.
I diritti e gli obblighi del pubblico dipendente. Codice di comportamento.
Procedimento disciplinare e tipologia di sanzioni ai sensi del D.Lgs. 150/2009 . Codice disciplinare.
Tutela della Privacy ai sensi del D.Lgs. 196/2003.
Concetto di responsabilità e relative tipologie: disciplinare, civile, penale e contabile. Conflitto d’interesse. Incompatibilità.
Legislazione sanitaria:
-Istituzione del sistema sanitario attuale
-Istituzione dell’Azienda Sanitaria della Provincia Autonoma di Bolzano
-La riforma clinica
MANAGEMENT IN FISIOTERAPIA
Competenze del fisioterapista in gestione e management. Gli standard professionali internazionali ed europei
Il ruolo professionale del fisioterapista nei diversi contesti organizzativi pubblici e privati
Pianificazione di un progetto. Strumenti operativi del management. Strumenti per lavorare con qualità.
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
Definizione di Psicologia delle organizzazioni.
Concetti di base del lavoro in team (regole, ruoli, conflitti di ruolo, fasi dello sviluppo, dinamiche di gruppo, coesione). Sviluppo della motivazione al lavoro in team. Identitá professionale, competenze comunicative e collaborazione multiprofessionale. Conflitti nel team e nell’organizzazione (problem solving). Bornout e mobbing.
MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO
La filosofia del sistema sanitario nazionale. I livelli essenziali di assistenza (LEA).
Lo sviluppo dell’Amministrazione aziendale. Il finanziamento del Sistema sanitario. Il sistema KEB e DRG. Paino Sanitario Provinciale 2016/20. Organizzazione dell’Azienda Sanitaria dell’Alto Adige.
SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
Definizione e scopi della sociologia.
L’analisi sistemica delle organizzazioni. Applicazione dell’analisi sistemica all’organizzazione sanitaria. Le variabili organizzative principali
La struttura organizzativa, i meccanismi operativi principali e loro influenza sul lavoro professionale
I modelli organizzativi del lavoro professionale del fisioterapista
La cultura organizzativa
Le funzioni organizzative dei fisioterapisti
MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
Principali norme e leggi che regolano la responsabilità professionale, il segreto professionale e d’ufficio, il consenso informato, la privacy in ambito sanitario, la documentazione sanitaria e la cartella clinica.
SEMINARIO: APPLICAZIONE LINEE GUIDA, RISK-ASSESSMENT E HEALTH TECNOLOGY ASSESSMENT (HTA)
Le linee guida evidence based: scopi e caratteristiche.
AGREE II.
Definizione e scopi dell’HTA.
Definizione di risk-assessment/management e dei suoi strumenti essenziali Metodi didattici
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Modulo: 53006 - SEMINARIO DELLE ATTIVITA' FORMATIVE PROFESSIONALIZZANTI
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LEGISLAZIONE DEL LAVORO
Lezione frontale e discussione
MANAGEMENT IN FISIOTERAPIA
Lezioni interattive
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
Lezioni frontali. Esercitazioni di gruppo
MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO
Lezione frontale
SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
Lezione e discussione.
MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
Lezione frontale
SEMINARIO: APPLICAZIONE LINEE GUIDA, RISK-ASSESSMENT E HEALTH TECNOLOGY ASSESSMENT (HTA)
Lezione frontale ed esercitazioni pratiche.
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Modulo: 53205 - LEGISLAZIONE DEL LAVORO
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LEGISLAZIONE DEL LAVORO
Lezione frontale e discussione
MANAGEMENT IN FISIOTERAPIA
Lezioni interattive
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
Lezioni frontali. Esercitazioni di gruppo
MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO
Lezione frontale
SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
Lezione e discussione.
MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
Lezione frontale
SEMINARIO: APPLICAZIONE LINEE GUIDA, RISK-ASSESSMENT E HEALTH TECNOLOGY ASSESSMENT (HTA)
Lezione frontale ed esercitazioni pratiche.
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Modulo: 53206 - PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
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LEGISLAZIONE DEL LAVORO
Lezione frontale e discussione
MANAGEMENT IN FISIOTERAPIA
Lezioni interattive
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
Lezioni frontali. Esercitazioni di gruppo
MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO
Lezione frontale
SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
Lezione e discussione.
MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
Lezione frontale
SEMINARIO: APPLICAZIONE LINEE GUIDA, RISK-ASSESSMENT E HEALTH TECNOLOGY ASSESSMENT (HTA)
Lezione frontale ed esercitazioni pratiche.
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Modulo: 53207 - SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
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SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
Lezione e discussione.
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Modulo: 53208 - MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
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MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
Lezione frontale
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Modulo: 53225 - MANAGEMENT IN FISIOTERAPIA
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LEGISLAZIONE DEL LAVORO
Lezione frontale e discussione
MANAGEMENT IN FISIOTERAPIA
Lezioni interattive
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
Lezioni frontali. Esercitazioni di gruppo
MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO
Lezione frontale
SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
Lezione e discussione.
MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
Lezione frontale
SEMINARIO: APPLICAZIONE LINEE GUIDA, RISK-ASSESSMENT E HEALTH TECNOLOGY ASSESSMENT (HTA)
Lezione frontale ed esercitazioni pratiche.
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Modulo: 53226 - MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO
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LEGISLAZIONE DEL LAVORO
Lezione frontale e discussione
MANAGEMENT IN FISIOTERAPIA
Lezioni interattive
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
Lezioni frontali. Esercitazioni di gruppo
MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO
Lezione frontale
SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
Lezione e discussione.
MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
Lezione frontale
SEMINARIO: APPLICAZIONE LINEE GUIDA, RISK-ASSESSMENT E HEALTH TECNOLOGY ASSESSMENT (HTA)
Lezione frontale ed esercitazioni pratiche. Modalità di verifica dell'apprendimento
- LEGISLAZIONE DEL LAVORO: Agli studenti viene somministrato un test in forma di multiple choice composto da 30 domande con una o più risposte corrette. Ogni risposta corretta e completa vale un punto. Non sono previste penalità per risposte errate o non date. La sufficienza si raggiunge con 18 punti. La durata del test é di 30 minuti.
MANAGEMENT IN FISIOTERAPIA: elaborazione scritta di strumento operativo a scelta secondo standard della professione e di qualità per valutare abilità dichiarate in obiettivi formativi. Criteri di valutazione: appropriatezza della scelta di strumento, metodologia applicativa, coerenza e completezza dell’elaborato, linguaggio professionale, capacità di analisi e sintesi, riferimenti a standard internazionali di qualità e fonti documentative. Per ogni criterio un punteggio da 1 a 5. Lode per originalità e pro positività particolare dell’elaborato
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI: esame orale: lo studente estrae 2 domande da un pool di 14. Ad ogni risposta viene assegnato un punteggio massimo di 15 punti in base alla completezza, livello di approfondimento, chiarezza dell’argomentazione, capacità di collegamenti con la pratica clinica. Il voto in trentesimi risulta dalla somma dei punteggi parziali.
MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO: MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO: l’esame consiste in 9 domande, di cui 8 domande aperte e 1 a scelta multipla. Ad ogni risposta corretta vengono assegnati da 1 a 5 punti, a seconda del tipo di domanda e del livello di approfondimento dei contenuti.
SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI: l’esame orale consiste in 3 domande, di cui una su un argomento a scelta dello studente. Ad ogni risposta verranno assegnati max. 10 punti. Le risposte verranno valutate in base a: completezza e grado di approfondimento, qualità dell’argomentazione, chiarezza e aderenza al proprio profilo professionale, porre quesiti ed esporre criticità.
MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE: quiz a difficoltà crescente (dalla n.1 alla fine) a risposta multipla, su argomenti trattati in corso di apprendimento frontale. La valutazione si baserà sulla capacità di rispondere a tutte le domande e sulla difficoltà della risposta
SEMINARIO APPLICAZIONE LINEE GUIDA, RISK-ASSESSMENT E HEALTH TECNOLOGY ASSESSMENT (HTA): L’esame consiste in lavori di approfondimento in piccoli gruppi da presentare in plenaria. La valutazione in 30esimi emerge dal livello di approfondimento dei contenuti e dalle capacitá di esposizione.
Il voto finale emerge dalla media ponderata dei voti parziali. Testi di riferimento
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Modulo: 53006 - SEMINARIO DELLE ATTIVITA' FORMATIVE PROFESSIONALIZZANTI
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LEGISLAZIONE DEL LAVORO
Dispensa, L.P. n. 7/2001
Piano Sanitario Provinciale 2000-2002
MANAGEMENT IN FISIOTERAPIA
“La formazione core del fisioterapia”, supplemento Scienza Riabiliativa 13(3)
European core standards of physical therapy/documenti WCPT 2008/2013
C. Calamandrei et all. “La dirigenza infermieristica”, McGraw-Hill, 2009
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
Materiale didattico fornito dal docente
MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO
Materiale fornito dal docente
SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
Materiale didattico fornito dal docente
MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
“I codici deontologici del fisioterapista: riflessioni e confronti”
D. Rodriguez, ED McGraw-Hill, 2003
Codice penale. Codice civile
SEMINARIO
File ppt a cura del docente
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Modulo: 53205 - LEGISLAZIONE DEL LAVORO
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LEGISLAZIONE DEL LAVORO
Dispensa, L.P. n. 7/2001
Piano Sanitario Provinciale 2000-2002
MANAGEMENT IN FISIOTERAPIA
“La formazione core del fisioterapia”, supplemento Scienza Riabiliativa 13(3)
European core standards of physical therapy/documenti WCPT 2008/2013
C. Calamandrei et all. “La dirigenza infermieristica”, McGraw-Hill, 2009
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
Materiale didattico fornito dal docente
MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO
Materiale fornito dal docente
SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
Materiale didattico fornito dal docente
MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
“I codici deontologici del fisioterapista: riflessioni e confronti”
D. Rodriguez, ED McGraw-Hill, 2003
Codice penale. Codice civile
SEMINARIO
File ppt a cura del docente
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Modulo: 53206 - PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
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LEGISLAZIONE DEL LAVORO
Dispensa, L.P. n. 7/2001
Piano Sanitario Provinciale 2000-2002
MANAGEMENT IN FISIOTERAPIA
“La formazione core del fisioterapia”, supplemento Scienza Riabiliativa 13(3)
European core standards of physical therapy/documenti WCPT 2008/2013
C. Calamandrei et all. “La dirigenza infermieristica”, McGraw-Hill, 2009
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
Materiale didattico fornito dal docente
MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO
Materiale fornito dal docente
SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
Materiale didattico fornito dal docente
MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
“I codici deontologici del fisioterapista: riflessioni e confronti”
D. Rodriguez, ED McGraw-Hill, 2003
Codice penale. Codice civile
SEMINARIO
File ppt a cura del docente
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Modulo: 53207 - SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
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LEGISLAZIONE DEL LAVORO
Dispensa, L.P. n. 7/2001
Piano Sanitario Provinciale 2000-2002
MANAGEMENT IN FISIOTERAPIA
“La formazione core del fisioterapia”, supplemento Scienza Riabiliativa 13(3)
European core standards of physical therapy/documenti WCPT 2008/2013
C. Calamandrei et all. “La dirigenza infermieristica”, McGraw-Hill, 2009
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
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MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO
Materiale fornito dal docente
SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
Materiale didattico fornito dal docente
MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
“I codici deontologici del fisioterapista: riflessioni e confronti”
D. Rodriguez, ED McGraw-Hill, 2003
Codice penale. Codice civile
SEMINARIO
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Modulo: 53208 - MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
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MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
“I codici deontologici del fisioterapista; il profilo professionale
Codice penale. Codice civile
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Modulo: 53225 - MANAGEMENT IN FISIOTERAPIA
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LEGISLAZIONE DEL LAVORO
Dispensa, L.P. n. 7/2001
Piano Sanitario Provinciale 2000-2002
MANAGEMENT IN FISIOTERAPIA
“La formazione core del fisioterapia”, supplemento Scienza Riabiliativa 13(3)
European core standards of physical therapy/documenti WCPT 2008/2013
C. Calamandrei et all. “La dirigenza infermieristica”, McGraw-Hill, 2009
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
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MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO
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SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
Materiale didattico fornito dal docente
MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
“I codici deontologici del fisioterapista: riflessioni e confronti”
D. Rodriguez, ED McGraw-Hill, 2003
Codice penale. Codice civile
SEMINARIO
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Modulo: 53226 - MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO
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LEGISLAZIONE DEL LAVORO
Dispensa, L.P. n. 7/2001
Piano Sanitario Provinciale 2000-2002
MANAGEMENT IN FISIOTERAPIA
“La formazione core del fisioterapia”, supplemento Scienza Riabiliativa 13(3)
European core standards of physical therapy/documenti WCPT 2008/2013
C. Calamandrei et all. “La dirigenza infermieristica”, McGraw-Hill, 2009
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
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MANAGEMENT E GOVERNO CLINICO
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SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
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MEDICINA LEGALE IN RIABILITAZIONE
“I codici deontologici del fisioterapista: riflessioni e confronti”
D. Rodriguez, ED McGraw-Hill, 2003
Codice penale. Codice civile
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