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Diritto del lavoro - 12 crediti

a.a. 2008/2009

Contenuti del corso

 

Introduzione e storia. Cenni critici al rapporto tra Diritto del lavoro e mercato del lavoro. Autonomia individuale e collettiva. Il contratto collettivo, sua efficacia soggettiva ed oggettiva. I soggetti del diritto sindacale. Il conflitto: sciopero in generale e sciopero nei servizi pubblici essenziali. Regole costituzionali sul rapporto di lavoro. Le fonti. La nozione di lavoratore. La subordinazione; la somministrazione e gli altri rapporti a subordinazione alterata. L’ orario di lavoro: il part-time e gli altri rapporti ad orario ridotto. La retribuzione. L’ organizzazione del lavoro: mansioni, obblighi del lavoratore, potere disciplinare. La cessazione del rapporto di lavoro. La parità di trattamento e la non discriminazione. L’ igiene e sicurezza sul lavoro. Trasformazione e crisi dell’ impresa: conseguenze sul personale. La disciplina del mercato del lavoro. La tutela dei diritti: rinunzie e transazioni, repressione della condotta antisindacale. 
 

 

Testi consigliati

 

Gli studenti, indipendentemente dalla frequenza, possono scegliere tra i seguenti manuali, individuando le parti relative agli argomenti previsti dal programma. Di ogni manuale si intende l’ ultima edizione disponibile in tempo ragionevole per la preparazione dell’ esame.

 

BALLESTRERO, Diritto sindacale, Torino: Giappichelli

CARINCI, DE LUCA TAMAJO, TOSI, TREU, Il diritto sindacale e Il rapporto di lavoro subordinato,

Torino: Utet.

CARUSO, Le relazioni sindacali, Torino: Giappichelli

GHERA, Diritto del lavoro, Bari: Cacucci.

GIUGNI, Diritto sindacale, Bari: Cacucci.

ROCCELLA, Manuale di diritto del lavoro, Torino: Giappichelli

 

 

  

 

 

 

Istruzioni per l'esame

 

L’esame di diritto del lavoro prevede lo svolgimento di una prova scritta, facoltativa, consistente nella trattazione di un argomento in un numero predeterminato di righe. In caso di previo svolgimento della prova scritta, la parte orale prenderà avvio dalla lettura del compito.

La scelta di sostenere solamente la prova orale non implica alcuna differenza di trattamento.

Per quanto concerne i testi da utilizzare per la preparazione dell’esame, gli studenti, indipendentemente dalla frequenza, possono scegliere tra i manuali suggeriti, individuando le parti relative agli argomenti trattati. Di ogni manuale si intende l’ ultima edizione disponibile in tempo ragionevole per la preparazione dell’ esame.