ECONOMIA DEL LAVORO
Anno accademico e docente
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- English course description
- Anno accademico
- 2019/2020
- Docente
- DAVIDE ANTONIOLI
- Crediti formativi
- 8
- Periodo didattico
- Secondo Semestre
- SSD
- SECS-P/01
Obiettivi formativi
- Obiettivo generale del corso è, in coerenza con gli obiettivi del corso di studio, fornire conoscenze e competenze riguardo il funzionamento del mercato del lavoro secondo l'analisi di teorie economiche ortodosse ed eterodosse.
In particolare, si forniranno gli strumenti analitici ed
interpretativi per comprendere i principali modelli economici applicabili al mercato del lavoro.
Al termine del corso lo studente è in grado di comprendere, interpretare e prevedere le conseguenze delle politiche occupazionali che saranno illustrate durante il corso.
A tal fine il corso propone di trasmettere le seguenti competenze e
conoscenze:
CONOSCENZE E CAPACITA' DI COMPRENSIONE
- Costruisce il modello di domanda di lavoro
- Interpreta il modello di domanda di lavoro
- Costruisce il modello di offerta di lavoro
- Interpreta il modello di offerta di lavoro
- Costruisce ed interpreta modelli di domanda ed offerta perfettamente non perfettamente concorrenziali
- Riconosce le teorie, i fatti stilizzati e le politiche riguardanti il mercato del lavoro
CONOSCENZE E CAPACITA' DI COMPRENSIONE (applicata)
- Deriva la formula delle curve di domanda ed offerta di lavoro
- Utilizza modelli analitici ed analisi grafiche per comprendere ed
interpretare i fenomeni micro- e macro- economici del mercato del lavoro
AUTONOMIA DI GIUDIZIO:
- Lega i modelli economici alle potenziali politiche del lavoro
- Individua le conseguenze delle politiche economiche sul mercato del lavoro
- sviluppa (anche in forma orale) un discorso autonomo sui principali
argomenti di economia del lavoro
ABILITA' COMUNICATIVE:
- utilizza il linguaggio tecnico dell'economia per descrivere i fenomeni del mercato del lavoro
CAPACITA’ DI APPRENDERE
- effettua ricerche individuali e di gruppo su aspetti specifici della
disciplina
- confronta le proprie competenze con recenti approcci alla materia e con le politiche del lavoro adottate nel contesto nazionale Prerequisiti
- Sebbene non obbligatori, i seguenti corsi sono consigliati: Economia Politica I e II; Matematica
Contenuti del corso
- Il corso avrà i seguenti contenuti.
La prima parte sarà volta a fornire le basi analitiche ed interpretative dell'Economia del Lavoro:
- analisi di breve e lungo periodo della domanda di lavoro
- analisi di breve periodo dell'offerta di lavoro
- analisi di lungo periodo dell’offerta di lavoro: capitale umano e economia dell’istruzione
- equilibrio di mercato: equilibrio concorrenziale
- equilibrio di mercato: equilibrio non concorrenziale e le forme di intervento dei sindacati
La seconda parte fornirà approfondimenti sui seguenti temi:
- distribuzione del salario
- mobilità del lavoro e fenomeni migratori
- discriminazione sul mercato del lavoro
- platform economy e mercato del lavoro
- disoccupazione tecnologica
- politiche occupazionali Metodi didattici
- Il corso è formato da 56 ore di lezioni frontali accompagnate da
discussioni e interazioni docente/studenti.
Le prime 25 ore saranno dedicate alla prima parte del corso (domanda ed offerta di lavoro; equilibrio sul mercato del lavoro); le restanti 31 ore alla seconda parte (approfondimento di specifici temi). Modalità di verifica dell'apprendimento
- L'obiettivo della prova d'esame è quello di verificare il livello di raggiungimento degli obiettivi formativi precedentemente indicati.
Date le specifiche finalità della disciplina ed i rispettivi obiettivi formativi
la modalità di verifica dell'apprendimento più appropriata è l'esame
scritto.
Il suddetto si compone di una parte composta da domande a risposta
chiusa (5), mirante a comprendere l'ampiezza delle conoscenze dello
studente, e di una parte con domande aperte (2), che forniscono adeguate informazioni sulle capacità dello studente di elaborare ed analizzare i fenomeni legati al mercato del lavoro attraverso gli strumenti forniti a lezione.
A ciascuna delle domande chiuse vengono attribuirti 6 punti se corretta, 0 se lasciata in bianco, penalità di -0.5 se non corretta: il totale delle risposte corrette è pari a 30. A ciascuna delle domande aperte vengono assegnati 15 punti se le risposte sono dettagliate, esaurienti, corrette e argomentate attraverso l’utilizzo di una terminologia adeguata. Il punteggio finale si ricava dalla media dei punteggi della prima e della seconda parte dell’esame.
La durata della prova di esame sarà di un'ora.
Tale modalità d'esame consente di sondare “il sapere” e il “saper fare”
(Descrittori di Dublino 1 e 2), oltre che la padronanza del linguaggio e la chiarezza espositiva dello studente.
Le modalità d’esame sono le medesime per frequentanti e non
frequentanti. Testi di riferimento
- Testo principale: Borjas G. (2010), Economia del lavoro (a cura di A. Del Boca, D. Del Boca, L. Cappellari e A. Venturini), Brioschi Editore, Milano.
Altri testi utilizzati:
Antonelli G., Guidetti G. (2008), Economia del lavoro e delle risorse umane, UTET Università, Torino.
Bénassy-Quéré et al. (2014), Politica Economica. Teoria e Pratica, (a
cura di A. Petretto e F.F. Russo), il Mulino, Bologna
Altre letture saranno suggerite durante il corso
