Percorso formativo finalizzato alla creazione di una cultura dell’inclusione e della responsabilità sociale

Il percorso formativo finalizzato alla creazione di una cultura dell’inclusione e della responsabilità sociale è promosso dalla Delegata del Rettore alle Disabilità in collaborazione con il Comitato Unico di Garanzia ed il Consiglio di Parità.

Il corso, rivolto a tutto il personale Tecnico-Amministrativo, si è svolto da febbraio a marzo 2017 con la frequenza, da parte di ogni partecipante, dei seguenti tre moduli:

  • Modulo 1: Legislativo
Condivisione del concetto di salute e di disabilità con le relative definizioni.
Condivisione delle fonti normative, dei decreti legislativi e quindi delle leggi, dei canali informativi, etc… a sostegno delle disabilità negli ambienti di lavoro e in Unife.
Presentazione

 

  • Modulo 2: Psicologico-relazionale
Intervento informativo e formativo finalizzato alla modifica dell’atteggiamento mentale, nei confronti delle disabilità con approfondimenti in relazione a:
- disabilità fisiche, psichiche e relazionali
- persona, disabilità, difficoltà, novità, cambiamento, resistenze, etc….

 

  • Modulo 3: Individuale-organizzativo
Esercitazione pratica
Presentazione di un caso
Progettazione di un intervento rispettoso della salute e del benessere di tutti i lavoratori/trici in oggetto.
Discussione e condivisione dei risultati