Presentazione

Art. 28 dello Statuto di Ateneo

1. Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni assume tutte le funzioni previste dalla legge, dai contratti collettivi relativi al personale delle amministrazioni pubbliche o da altre disposizioni. 
2. Il Comitato ha compiti propositivi, consultivi e di verifica dell’attuazione delle pari opportunità e del rispetto della dignità della persona nel contesto lavorativo; vigila contro qualunque forma di discriminazione e contribuisce alla realizzazione del benessere organizzativo. 
3. I componenti vengono nominati, nel rispetto della pariteticità e parità tra generi, all’interno del personale tecnico-amministrativo. 
4. Le modalità di costituzione, di funzionamento e le competenze del Comitato sono disciplinate da apposito regolamento, approvato dal Consiglio di Amministrazione, previo parere favorevole del Senato Accademico. 
5. Il Comitato collabora con il Consiglio di Parità nell’attuazione delle politiche di pari opportunità.

Regolamento Comitato Unico di Garanzia


Tra gli obiettivi dei CUG

- assicurare, nell'ambito del lavoro pubblico, parità e pari opportunità di genere, rafforzando la tutela dei lavoratori e delle lavoratrici 
- garantire l'assenza di qualunque forma di violenza morale o psicologica e di discriminazione, diretta e indiretta, relativa al genere, all'età, all'orientamento sessuale, alla razza, all'origine etnica, alla disabilità, alla religione e alla lingua
- favorire l'ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l'efficienza delle prestazioni lavorative, anche attraverso la realizzazione di un ambiente di lavoro caratterizzato dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione.

La linea di condotta seguita dall'Ateneo (Commissione Statuto - sedute del 30.03.2011, 11.04.2011, Senato Accademico - seduta del 19 aprile 2011, Decreto Rettorale n. 419/2011) è stata quella di riconfermare il Comitato Pari Opportunità e di istituire il Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni  in considerazione della tipologia della comunità universitaria e  mantenere l’esperienza finora accumulata dai Comitati e ampliare la rete d’interlocuzioni in ottica di evoluzione.

Ricostituzione CUG, Prot n. 48998 del 10/06/2016

 

Componenti

(D.D. n. 1195 del 21 ottobre 2013 - D.D. n. 2276 del 28 gennaio 2014)

 

Parte amministrazione

EFFETTIVI

Cinzia Mancini (Presidente) – componente P.T.A.    
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Cinzia Buzzoni – componente P.T.A.                    
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Riccardo Raneri – componente personale tecnico-amministrativo foto raneri.jpg CV

SUPPLENTI

Daniele Busi bsudnl.jpg
Federica Danesi fede2.jpg
Lucia Manzalini lucia_02.jpg CV
Gianluca Rizzati

 

Parte sindacale in rappresentanza CISL Federazione Università, CONFSAL-SNALS/CISAPUNI, FLC-CGIL, UIL-RUA

EFFETTIVI

Gloriano Bighi, Giacomo Ciriago, Eletra Mantovani

SUPPLENTI

Massimo Galvani, Umberto Tessari, Beatrice Zucchi