Responsabile Coordinamento normativa di Ateneo, politiche pari opportunità e disabilità

Dal 1 settembre 2016 è stata incaricata la Dott.ssa Cinzia Mancini CV

 

Funzioni

http://www.unife.it/ateneo/org/dg/rsd/scppt/csi

  • Coordinamento con gli uffici competenti per la redazione dei regolamenti di Ateneo;
  • Gestione dell’iter di approvazione e di emanazione dello Statuto e dei regolamenti diAteneo;
  • Presidio della corretta e omogenea interpretazione e applicazione dello Statuto e dei regolamenti di Ateneo;
  • Gestione della pagina web statuto e regolamenti;
  • Commissione rettorale statuto e regolamenti;
  • Progettazione, implementazione e diffusione del Piano di Azioni Positive (PAP), in accordo con il Consiglio di Parità e il Comitato Unico di Garanzia;
  • Progettazione, implementazione e diffusione del Piano di Azioni sulle Disabilità (PAD) in accordo con la Delegata del Rettore alle disabilità Progettazione e promozione di iniziative per la rimozione delle diseguaglianze di genere, disabilità, etnia, orientamento sessuale,età e religione nell’ambiente di studio e lavoro;
  • Progettazione e pianificazione di interventi per la promozione della qualità della vita universitaria per chi lavora e studia in Ateneo anche attraverso progetti pilota a carattere trasversale, curando direttamente le relazioni con le strutture di volta in volta coinvolte.
  • Individuazione accesso a finanziamenti di ricerca nazionali ed internazionali in tema di pari opportunità e disabilità;
  • Coordinamento per la realizzazione degli obiettivi di competenza del Piano strategico d’Ateneo; Piano strategico  d’Ateneo 2016-2017/2019
  • Coordinamento della redazione del Bilancio di Genere (Da approvazione della delibera, al coordinamento raccolta dati, pubblicazione e diffusione);
  • Commissione etica: designazione, convocazione e redazione verbali;
  • Presidio regolamenti, atti amministrativi e adempimenti di legge di competenza;
  • Organizzazione e gestione delle fasi propedeutiche, strumentali e successive​ ​delle adunanze d​el Comitato Unico di Garanzia e del  Consiglio di Parità;
  • Gestione delle procedure di designazione del Comitato Unico di Garanzia e del Consiglio di Parità, compresa la designazione;
  • Supporto attività Tavolo benessere, compresa la designazione;
  • ​ ​Organizzazione eventi d​el Comitato Unico di garanzia e del Consiglio di Parità​.
  • Convenzioni e accordi relativi a:
    • Azioni positive a favore di personale strutturato e studenti (campi estivi, asili nido)
    • Qualità della vita universitaria
    • Uguaglianza, pari opportunità e benessere per chi studia e lavora in Unife
    • Strategie di inclusione.

 

Facilitazione e supporto per studenti e personale con disabilità

  • Valutazione delle richieste di ausili durante i test di ammissione e prove di accesso;
  • Valutazione della documentazione per la richiesta di esonero dal pagamento di tasse e contributi;
  • Verifica dell’accessibilità e fruibilità degli spazi universitari;
  • Redazione e aggiornamento delle planimetrie relative all’accessibilità dei locali;
  • Collaborazione con la Ripartizione Edilizia per la supervisione del Piano di Abbattimento delle Barriere Architettoniche e per gli interventi relativi al miglioramento dell’accessibilità delle strutture universitarie;
  • Gestione delle segnalazioni pervenute da studenti e personale Unife relative all’accessibilità e fruibilità degli spazi Unife;
  • Tutorato Specializzato per studenti con disabilità;
  • Tutorato Specializzato per studenti con Disturbo Specifico di Apprendimento (DSA);
  • Gestione dei tutor alla pari specializzati;o Accompagnamento e fruibilità degli spazi universitari;
  • Attività sportive e culturali per studenti con disabilità;
  • Supporto alla mobilità internazionale per studenti con disabilità;
  • Orientamento in entrata e in uscita per studenti con disabilità;
  • Orientamento in entrata e in uscita per studenti con DSA;
  • Gestione tecnico amministrativa del Servizio Disabilità e DSA;
  • Rendicontazione di interventi attuati a favore di studenti disabili o con DSA (Scheda Legge17/99 e altre tipologie);
  • Attività informativa e promozionale;
  • Redazione sito web;
  • Ausili e tecnologie assistive per disabilità e DSA;
  • Convenzioni e accordi relativi alle politiche di disabilità.