Informazioni per le aziende

TIROCINI CURRICULARI

REFERENTE: Manager didattico

Per completare l’offerta didattica dei suoi laureandi, la Facoltà di Economia organizza stage in aziende italiane e all’estero.

Gli stage e i tirocini si inseriscono nel piano di studi (Laurea triennale), quando sono già state affrontate diverse discipline caratterizzanti.

• Per l'attivazione dei tirocini, formalizziamo con le aziende una convenzione e un progetto formativo per ogni stagiere, che rispecchiano le disposizioni di legge (art. 18, L. n. 196/97 e d.m. 142/98). In base a queste norme l’Università di Ferrara si pone come soggetto promotore e, come tale, si impegna al corretto disbrigo delle formalità e al pagamento delle assicurazioni per i propri tirocinanti. La Convenzione si sottoscrive una volta per tutte e non è vincolante per l’azienda ospitante. Per ogni stage, deve essere redatto e sottoscritto - dallo stagiere, dal tutore didattico, da quello aziendale e da quello organizzativo - un Progetto Formativo che contiene la descrizione delle attività che lo stagiere ha in programma di sviluppare e tutte le indicazioni relative al periodo di stage, agli orari d’ufficio, etc.                              Presi gli accordi definitivi con l'azienda e con il docente di riferimento, è lo studente ad occuparsi della compilazione di entrambi i moduli e della raccolta delle relative firme. La documentazione va consegnata al Job Centre - ufficio tirocini curricolari, 15 giorni prima dell’inizio dello stage.

• Gli studenti che svolgono tirocini brevi di durata pari o inferiore alle 100 ore, per lo svolgimento delle loro tesi di laurea o per approfondire alcune tematiche di studio/ricerca, possono recarsi presso strutture esterne pubbliche o private,  regolarizzando la loro posizione e quella delle strutture ospitanti senza ricorrere all’avvio di un progetto formativo, né alla sottoscrizione della convenzione, ma presentando in azienda due lettere di autorizzazione dell’Università, denominate MODULO A e MODULO B. Questi rappresentano l'autorizzazione data dall'ente proponente allo studente per svolgere attività di studio/ricerca al di fuori dei locali dell'Università.

Gli stagiere, d’accordo con l'azienda, possono scegliere di svolgere o attività in affiancamento a un responsabile aziendale per un vero e proprio tirocinio in un “mestiere” dell’economia, oppure attività di ricerca e sviluppo di progetti d’interesse anche per l’azienda stessa e finalizzati alla tesi di laurea. Lo stage si svolge con la supervisione di un tutore aziendale, sotto la cui direzione lo studente svolge i suoi compiti, di un tutore didattico, un docente che fa da supervisore al percorso formativo/di ricerca e ne valuta la rispondenza al progetto inizialmente concordato, e di un tutore organizzativo, che cura il corretto svolgimento dell’esperienza.

Queste esperienze hanno una durata variabile, che dipende dalla tipologia di tirocinio scelta dallo studente nel  Piano di Studi individuale. Mediamente, gli stage previsti per i Corsi di laurea triennale (di base) durano dalle 50 alle 100 ore. mentre quelli previsti nei Corsi di laurea di secondo livello durano dalle  75 alle 500 ore, sulla base del diverso corso di studio. Naturalmente, sulla base delle esigenze di studio e di quelle aziendali, si possono svolgere stage anche di durata superiore, fino a un anno.

Lo stage non si configura come un rapporto di lavoro, perciò non viene retribuito, tuttavia l’azienda può comunque riconoscere allo stagista un assegno di studio o un rimborso spese.

Qualora un'azienda intenda proporre esperienze di tirocinio ai nostri studenti, deve contattare il Manager didattico e concordare le informazioni da esporre in bacheca per raccogliere le candidature.
Può accadere, d’altra parte, che un/a nostro/a laureando/a con un interesse specifico a sviluppare un progetto di studio in una specifica azienda, con la supervisione scientifica di un docente, la contatti direttamente per descrivere il progetto stesso e per valutare le ipotesi alternative di un possibile inserimento in stage.
Sia nell’uno che nell’atro caso la Facoltà di Economia potrà garantire il necessario supporto, formale e scientifico, per il corretto svolgimento dell’esperienza.

Al termine di uno stage l’azienda, attraverso il suo tutore, esprime una valutazione sulle competenze acquisite dallo stagiere -> si veda t raccia per la relazione del tutore aziendale.

Sulla base delle disposizioni del decreto sopra menzionato, il numero di stagiere è proporzionato al numero dei dipendenti dell'azienda (fino a 5 dipendenti: 1 stagiere; tra i 6 e i 19 dipendenti: non più di 2 stagiere contemporaneamente; più di 20 dipendenti: fino al 10% dei dipendenti contemporaneamente).

OFFERTE DI LAVORO

Referente: Job-Center