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Strumenti personali

Ripartizione Personale e Organizzazione

 

Funzioni
  • Coordinamento delle strutture organizzative sottostanti.
  • Supporto alla direzione generale in tema di programmazione del personale.
  • Analisi dell’utilizzo dei punti organico e del rispetto degli indicatori ministeriali non economici.
  • Supporto alla delegazione di parte pubblica per la gestione della contrattazione integrativa e la definizione di tutti gli accordi sindacali, partecipazione ai tavoli, gestione dei rapporti con le RSU e le OO.SS.
  • Gestione dei rapporti con Enti esterni per temi di competenza (DFP, MIUR, Enti Territoriali etc).
  • Gestione rapporti con il organi di rappresentanza del personale CPTA, CUG e CPO.